Сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком

Кому оформят больничный по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком не обязательно оформляет один из родителей или официальный опекун. Любой родственник может ухаживать за несовершеннолетним, даже если они не проживают вместе.

Однако больничный врач выдаст только работающему члену семьи, который отчисляет взносы в ФСС. В один и тот же период ухаживать за заболевшим может только один родственник, но если болезнь затянулась, бланки при необходимости выдают по очереди разным членам семьи. Например, мать выходит на работу и закрывает лист нетрудоспособности, но вместо нее листок оформляет бабушка.

Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 (ред. от 07.03.2018), который устанавливает порядок выплаты пособий, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно предоставить на работу правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности. Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком

В отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель, оплата больничного листа в 2019 году по уходу за больным ребенком с первого дня болезни производится за счет средств ФСС.

Однако если болезнь затянулась, время присмотра за заболевшим может быть оплачено не полностью, поскольку существует лимит дней на год, в течение которых оплачивается уход за больным. Время свыше установленного лимита не оплачивается, но это не значит, что родитель обязан работать, просто он будет сидеть с чадом «бесплатно».

Количество календарных дней, за которые начисляется оплата в период такой нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста больного, способа лечения, тяжести заболевания.

Рассмотрим подробнее, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году. Представим информацию в виде таблицы.

60 (в общем случае)

90 (если заболевание включено в перечень, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н)

Возраст ребенка Способ лечения Количество дней в году, подлежащих оплате по листу нетрудоспособности Код заболевания, указанный в листе Количество дней, подлежащих оплате по одному случаю нетрудоспособности
До 7 лет Амбулаторно или стационарно Не ограничено
От 7 до 15 лет Амбулаторно или стационарно 45 09 15
Инвалид до 18 лет Амбулаторно или стационарно 120 13 Не ограничено
С ВИЧ до 18 лет Стационарно Не ограничено 15 Не ограничено
Больной раком до 18 лет Амбулаторно или стационарно Не ограничено 14 Не ограничено

Уточним, что пособие выплачивается за календарные дни ухода за больным ребенком.

То, каким способом была оказана медицинская помощь (амбулаторно или в стационаре), влияет на расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году следующим образом (ст. 7 закона № 255-ФЗ):

  • если он находился дома, то первые 10 дней выплаты пособия определяются по общим правилам — с учетом страхового стажа, а начиная с 11 дня пособие составит 50 % среднего дневного заработка вне зависимости от стажа;
  • если больного лечили в стационаре, все дни будут оплачены исходя из страхового стажа.

Как рассчитывается больничный

Основной показатель, который используют, делая расчет больничного по уходу за ребенком, — это средний дневной заработок сотрудника (СДЗ). СДЗ определяется по тем же правилам, что и при расчете любого пособия по нетрудоспособности.

Общие правила определения среднего дневного заработка таковы:

  • в расчет берутся все выплаты и отчисления за два предыдущих года работы. В 2019 это доходы за 2017 и 2018 гг. Женщина, находившаяся в декрете в это время, вправе заменить период на более ранний, если это поможет увеличить размер пособия;
  • величина выплат для расчета пособия не может превышать в 2017 г. — 755 000 рублей, в 2018 году — 815 000 рублей;
  • средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

где 730 — число календарных дней;

  • с учетом предельных величин СДЗ в 2019 г. не может быть выше, чем 2150 рублей 68 копеек ((755 000) + 815 000 / 730);
  • если сотрудник не работал в предшествующие периоды, то заработок для оплаты больничного рассчитывается по МРОТ. В случае, если работник за 2017 и 2018 гг. заработал меньшую сумму, чем МРОТ, умноженный на 24, то используют величину МРОТ, умноженную на 24. С 01.01.2019 для расчета пособия по МРОТ 11 280 руб. умножают на 24, итого минимальный заработок за два года для расчета пособий составит 270 720 рублей. Если его по приведенной выше формуле разделить на 730, получится, что минимальный СДЗ в 2019 г. — 370 рублей 85 копеек.

Помимо учета среднего дневного заработка расчет пособия по листу нетрудоспособности происходит исходя из трудового стажа работника. От стажа зависит процент выплат по листку нетрудоспособности. Если сотрудник:

  • имеет стаж от 8 лет и более, он получит 100 % от среднего заработка;
  • трудился от 5 до 8 лет, ему положено 80 % среднего заработка;
  • отработал менее 5 лет, он получает 60 % среднего заработка.

Учитывая общие правила оплаты пособий по нетрудоспособности и нюансы, выделяющие расчет пособия при ухаживании за больным ребенком, выведем формулы расчета пособия для рассматриваемого случая.

При лечении ребенка в стационаре и в первые 10 дней лечения дома:

Начиная с 11-го дня лечения ребенка амбулаторно (дома):

Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней, пример расчета

Последние изменения: Август 2019

Сотрудники, имеющие детей, иногда вынуждены брать больничный по уходу за ребенком. Работодатели не могут их в этом ограничивать, однако и ухаживать за заболевшим отпрыском бесконечно, мало кому удастся. Существуют строгие правила получения, оформления и оплаты листка трудоспособности, выдаваемого в случае болезни ребенка.

Законодательные ориентиры

Родителям, ухаживающим за больными детьми, следует ориентироваться на два основных документа, регулирующих вопрос оплаты листка нетрудоспособности:

  • Федеральный закон № 255-ФЗ – от 29.12.2006, которым определяется, что гарантирует государство застрахованным гражданам, находящимся на «бюллетене» (по разным основаниям). В частности, им установлено, как оплачивают временную нетрудоспособность сотрудника и сколько дней разрешается не работать. Из текста закона также можно узнать, до какого возраста ребенка дают больничный матери (или иному родственнику/опекуну).
  • Приказ Минздравсоцразвития № 624 — от 29.06.2011, определивший порядок выдачи листков нетрудоспособности. Одна из глав посвящена процедуре получения больничного по уходу за детьми и другими домочадцами.

Как взять больничный по уходу за ребенком

Ухаживать за больными детьми, получая пособие по временной нетрудоспособности, могут:

  • их родители;
  • попечители или опекуны;
  • иные родственники.

На приеме у врача взрослые граждане не обязаны подтверждать свои родственные узы. Но они будут проверяться страховой компанией по межведомственным каналам. Если выяснится, что больничный оформлен на лицо, не имеющее право его открывать, пособие не заплатят.

Важно! Листок нетрудоспособности должен выдаваться гражданину, реально ухаживающему за малолетним пациентом. Однако закон не требует от него обязательного совместного проживания с объектом своей заботы.

Сведения о родственной связи указываются в больничном в виде двузначного цифрового кода:

  • 38 – мать;
  • 39 – отец;
  • 40 – опекун;
  • 41 – попечитель;
  • 42 – иной родственник.

Чтобы получить больничный по болезни ребенка, следует обратиться в медицинское учреждение:

  • если лечение будет происходить на дому (амбулаторно), достаточно посетить участкового доктора – по месту жительства пациента;
  • если необходима госпитализация, больничный открывает лечащий врач – больницы, стационара, хосписа или иного медицинского учреждения.

Обращаться за листком нетрудоспособности нужно сразу – в первый день, когда болезнь или травма малолетнего не позволила выйти на работу (или ее пришлось прервать). Это необходимо сделать, так как оформить больничный «задним числом» не удастся. А отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины грозит ему увольнением за прогул.

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком

Сколько времени может длиться «оплачиваемая» нетрудоспособность работника, ухаживающего за заболевшим ребенком, в основном, зависит от двух обстоятельств:

  • характера заболевания;
  • возраста малолетнего больного.

Ухаживать «платно» за маленьким пациентом младше 7-ми лет разрешается любое время, но в пределах годового лимита (см. таблицу ниже). При этом не важно, лечится ли он амбулаторно или в стационаре. С лечебных учреждений снят контроль существовавших ограничений 60 и 90 дней, поэтому врачи оформляют листки нетрудоспособности без контроля количества календарных дней на протяжении года. Данная «миссия» переложена на предприятия, т.е. практически получить больничный лист по уходу можно без временных ограничений, но оплате подлежат 60 и 90 дней, указанные в нижеследующей таблице.

Больничный по уходу за ребенком до 18 лет открывается и оплачивается без ограничений только в определенных случаях:

  • если он ВИЧ-инфицирован, и уход осуществляется в стационарных условиях;
  • если недуг связан с поствакцинальным осложнением или раковой опухолью (не имеет значения, ухаживают за ним дома или в больнице);
  • если нетрудоспособность застрахованного лица связана с необходимостью осуществить протезирование ребенку в специализированном учреждении – по медицинскому заключению (бюллетень выдадут не только на период нахождения пациента в стационаре, но и на время проезда туда и обратно, если он потребовал дополнительного времени).

Больничный по уходу за ребёнком-инвалидом оплачивается с некоторым лимитом: не более 120 (календарных!) дней ежегодно, хотя оформляется на любой период без ограничений. Его разрешатся оформлять до 18-летия субъекта, нуждающегося в помощи.

В остальных случаях градация такова:

Возрастные пределы Сколько дней оплачивается временная нетрудоспособность ухаживающему лицу
Дней подряд Дней в календарный год
До 7-летнего возраста

Установлено только годовое ограничение. 90 – при наличии заболевания из особого Перечня;

60 – в остальных случаях. От 7-ми до 15-ти лет 15 45 От 15-ти до 18-ти лет

Больничный оформляется, только если ребенок лечится амбулаторно. 7 – по решению медкомиссии;

3 – при его отсутствии. 30

При карантине в детском дошкольном учреждении оплачивается весь период карантина при возрасте ребёнка до 7 лет.

Важное замечание! Если предельно допустимый срок оплаты больничного листа истек, но есть необходимость продолжать ухаживать за ребенком, сотрудник вправе оставаться «на бюллетене». Он не будет получать пособие, однако предъявление листка нетрудоспособности подтвердит уважительность причины его отсутствия на рабочем месте. Соответствующее превышение количества дней сделает лист нетрудоспособности аналогом справки.

Приказ Минздрава № 953 от 10.04.2018 года снял ограничения количества дней по выдаче больничных листов по уходу за детьми до 7 лет, детьми-инвалидами до 18-ти лет, увеличил возраст с 15-ти до 18-ти лет при выдаче листков по уходу:

  • за детьми-инвалидами;
  • ВИЧ-инфицированными;
  • при выявлении злокачественных новообразований;
  • при поствакциональных осложнениях.

Приказ № 953 разрешил выдавать больничные листы гражданам без российского гражданства, временно проживающим на территории страны за исключением высококвалифицированных специалистов.

Больничный на ребенка: до какого возраста

Несмотря на то, что в законах возраст малолетнего/несовершеннолетнего пациента четко прописан, иногда возникает вопрос, что подразумевает предлог «до». Например, формулировка «до 18 лет» включает восемнадцатилетних «детишек» или больничный по уходу перестают выдавать по достижению этого возраста?

Но как раз данное указанное словосочетание («до 18 лет») дает подсказку, как правильно понимать возрастной диапазон. В 18 лет граждане достигают совершеннолетия и перестают быть детьми.

Предлог «до» означает «до достижения» указанного далее возраста, то есть:

  • до исполнения 7 лет;
  • до исполнения 15 лет;
  • до исполнения 18 лет и так далее.

Интерес представляет переход ребёнка из одной возрастной категории в другую. В этом случае действуют правила на начало возникновения болезни, сохраняя количество дней ухода за ребёнком с начала календарного года.

Для понимания сущности вышесказанного следует рассмотреть примеры:

  1. Ребёнку в октябре исполнилось 7 лет, а в ноябре он заболел на 10 дней. Больничные листы, оформляемые на маму, на протяжении периода с начала года в общей сложности составили 40 дней. Поскольку на момент возникновения заболевания ребёнок уже перешёл в иную возрастную категорию, то расчёт будет производиться по ней. Период «больничных дней» по уходу составляет 45 дней, из которых 40 исчерпано, следовательно, оплате подлежат 5 дней.
  2. В период болезни ребёнку исполнилось 7 лет, все остальные данные аналогичны предыдущему примеру. Но в этом случае оплате подлежат все дни болезни, поскольку на момент её начала ребёнок находился в другой возрастной категории.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Оплата и расчет больничного листа по уходу за детьми высчитывается по тем же правилам, что и иные пособия, начисляемые временно нетрудоспособным работникам.

Однако оплата производится с первого дня за счёт средств фонда соцстраха в отличие от собственного заболевания застрахованного лица, финансируемого работодателем 3 первых календарных дня за счёт собственных источников.

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком зависит от страхового стажа, наработанного сотрудником:

  • 60 процентов от среднедневного заработка – при страховом стаже (СС) 0,5-5 лет;
  • 80 процентов от с/д заработка – при СС 5-8 лет;
  • 100 процентов с/д заработка – когда СС больше 8-ми лет.

Для расчета выплачиваемой суммы среднедневной заработок ухаживающего лица умножается на количество «больничных» дней. Если страховой стаж у получателя пособия меньше полугода, пособие ему выплачивается, исходя из величины МРОТ (п.6 ст.7 закона № 255-ФЗ).

Обращаем внимание! В с января 2019 года его размер увеличится на и минимальная оплата труда составит 11 280 руб.

Среднедневная зарплата сотрудника исчисляется по формуле: общий заработок за предшествующие два года / 730. Она применяется только для расчета пособия по временной нетрудоспособности – п.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ. Для других вычислений, в частности, для подсчета размера декретных выплат, используются другие формулы.

Если больничный лист оформлен по уходу за ребенком, проходящим лечение амбулаторно, то пособие в вышеуказанном процентном соотношении выплачивается только первые 10 дней. Затем его станут начислять, умножая количество последующих дней на 50-процентный средний заработок.

Поэтому уход выгодно осуществлять попеременно каждым родственником, не исчерпавшим 10-дневный лимит. Позиция, изложенная в Письме ФСС России от 28.07.2016 года № 02-09-14/15, предоставила возможность не терять выплаты путём выдачи больничного листа попеременно разным членам семьи. Для каждого последующего члена, подтвердившего родственную связь, листок будет считаться первичным, поскольку страховым случаем является не собственное заболевание, а необходимость ухаживать за нуждающимся пациентом.

Но если уход за ребенком осуществлялся в условиях стационара, то размер среднедневного заработка будет исчисляться в зависящих от стажа процентах за все дни (а не первые 10), на которые выдан листок нетрудоспособности.

Пример расчета

Разобраться, как рассчитать размер пособия сотрудникам, ухаживающим за детьми, поможет следующий пример.

Работник, имеющий 7-летний страховой стаж, открыл больничный по уходу за ребенком 14 лет и пробыл на бюллетене 12 дней. Лечение осуществлялось в домашних условиях, то есть амбулаторно. Совокупный заработок застрахованного сотрудника за предыдущие два года составил 730 тыс. рублей. При делении на 730 (величину-константу) получается, что его среднедневной заработок составил 1000 рублей. Но поскольку размер страхового стажа гражданина находится в диапазоне 5-8 лет, при начислении пособия будет браться 80% от этой суммы – 800 рублей.

Поскольку ребенок лечился дома, лишь первые 10 дней больничного будут оплачены в 80-процентном объеме (800 х 10 = 8000 рублей). За остальные 2 дня средний заработок в размере 50% (1000 / 2 х 2 дня = 1000 рублей). Общая сумма пособия равна 9000 рублей. (8000 + 1000).

Для сравнения можно посмотреть, как считался бы больничный, если бы ребенок лечился не дома, а в больнице, или больничный лист был оформлен на разных членов семьи в соответствии с разъяснениями соцстраха. В этом случае работник получил бы на руки 9600 рублей, так как платят это пособие за уход в стационаре. То есть заслуженный «страховой» процент от заработка умножается не на 10, а на общее количество дней. В данной ситуации это выглядело бы так: 800 рублей среднего заработка х 12 дней нетрудоспособности = 9600.

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.

Его могут получить как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. Возраст детей, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а продолжительность освобождения от работы напрямую зависит от их возраста.

Оформить больничный могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор. Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом.

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним. Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка). Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.

При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.

Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.

В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

  • в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет;
  • в отпуске по беременности и родам;
  • в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (только если гражданин при этом не выполняет профессиональных обязанностей в режиме неполного рабочего времени или на дому согласно п. 40 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.

Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.

До какого возраста ребенка дают больничный

Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.

В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания Амбулаторное лечение Стационарное лечение
До 7 + (в т. ч. при карантине) +
От 7 до 15 + +
От 15 до 18 +
До 18 (ребенок-инвалид) + +
До 18 (ВИЧ-инфицированный) +
До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями) + +

При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.

При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком

Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. Данная зависимость наглядно представлена в таблице:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания Срок освобождения от работы (на один случай болезни) Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный год
До 7 Весь период лечения (карантина) 60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из Перечня
От 7 до 15 До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК) 45
От 15 до 18 До 3, по
решению ВК — до 7
30
Особые условия выдачи больничного
До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями) Весь период лечения Без ограничений
До 18 (ребенок-инвалид) Весь период лечения 120

При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.

При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе.

К ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.

Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.

Оформление больничного по уходу за ребенком

При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка. Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому. Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности.

Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка. В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме. Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия.

При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка.

Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе.

Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребывания на больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).

Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.

В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица.

Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, ему также положен больничный согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ. Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

Оплата листка нетрудоспособности рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни. Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Если ребенок заболел в мае 2019 года, то для расчета пособия бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2017 и 2018 годах.

Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода. Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается любому из родственников, которые ухаживают за больным ребенком. При этом оплачиваются только:

  • 60 календарных дней в год;
  • 90 календарных дней в год при лечении тяжелых заболеваний из закрытого перечня Минздрава.

Внимание! 10.04.2018 Минздравсоцразвития приказом от 28.11.2017 № 953н внес изменения в порядок выдачи больничных, согласно которым бюллетень выдается на неограниченное количество дней. В связи с данными изменениями рекомендуем вести учет оплаченных работнику дней по «детским» больничным. Подробности см. здесь.

Если работник, имеющий детей, устроился в компанию не с начала года, новый работодатель не может знать, сколько дней он пребывал на больничном по уходу за ребенком в течение года до трудоустройства. ФСС не обязывает работодателя выяснять эти данные. Но ответственность за правильность исчисления и расходования средств соцстрахования несет страхователь (п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 101). Следовательно, если соцстрах выявит, что работнику оплачено больше 60 (90) дней, то может отказать в зачете излишне выплаченных средств. В связи с этим рекомендуем запросить от работника справку с предыдущего места работы о количестве использованных дней, приходящихся на уход за больным ребенком (письмо ФСС от 24.06.2016 № 02-11-09/15-05-128ОП).

Кто и на какой срок вправе получить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет

Больничный по уходу за ребенком 7 лет до достижения им 15-летнего возраста также может получить любой из родителей, родственников или опекунов, ухаживающих за заболевшим. При этом срок, на который выдается бюллетень нетрудоспособности, может длиться:

  1. 15 дней по каждому прецеденту заболевания при лечении ребенка в домашних условиях (амбулаторно) или в лечебном учреждении при совместном пребывании. Период лечения может быть увеличен по решению врачебной комиссии. Возмещаемый из средств ФСС больничный по уходу за 1 ребенком не может превышать 45 календарных суток в год по всем прецедентам болезней.
  2. 120 суток в совокупности за 1 календарный год в ситуации ухода за ребенком-инвалидом до 15 лет.
  3. Весь период пребывания в условиях больницы при лечении:
  • осложнений после введения вакцин;
  • заболеваний, полученных вследствие радиоактивного облучения матери или отца;
  • ВИЧ-инфицировании ребенка.

Бюллетень не выдается, если ухаживающий находится в отпуске:

Не получат его и студенты, неработающие родители.

Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка

При заболевании 2 детей одновременно оформляется 1 больничный по уходу за ребенком 15 лет и младше. Если заболели 3 и более детей, выдаются дополнительные бюллетени нетрудоспособности. При этом в каждом документе указываются:

  • имя каждого ребенка;
  • периоды прохождения лечения;
  • возраст.

Период действия больничного, выданного на 1 ребенка при заболевании 2-го и последующих, продлевается до даты выздоровления всех детей.

Бюллетени могут быть выданы нескольким родственным лицам поочередно при соблюдении следующего условия: 1 больничный лист на 1 ухаживающего.

Как оплатить больничный по уходу ребенком

Величина пособия по уходу за заболевшим ребенком, который получал лечение в условиях стационара, зависит от стажа работы ухаживающего и рассчитывается как процент от среднего заработка (СЗ):

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком? Да, этот страховой случай предусмотрен Законом 255-ФЗ. Поэтому на основании правильно оформленного больничного по уходу за ребенком работодатель должен выплатить своему работнику пособие (ст. 183 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 34 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н).

Кстати, оплата больничного листа по уходу за ребенком производится за счет средств ФСС начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника (ч. 3 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Как должен быть оформлен больничный по уходу за ребенком

Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду. В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком. В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется количество дней нетрудоспособности, подлежащие оплате.

В больничном листе по уходу за ребенком в строке «Причина нетрудоспособности» может быть отмечен код (п. 58 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н):

  • 09, обозначающий, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;
  • 12, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком в возрасте до 7 лет, и значит, суммарно в течение года работнику должны быть оплачены не более 90 календарных дней нетрудоспособности (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ );
  • 14 или 15, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком (в любом возрасте до 18 лет) и количество оплачиваемых календарных дней для него не ограничено (п. 4, 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Кстати, а до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком? Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет. Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи. В таком случае оплата больничного по уходу производится максимум за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в течение календарного года (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Далее речь пойдет о том, как оплачивается детский больничный.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в зависимости от стажа работника

На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет стаж работника и то, в каких условиях лечился ребенок (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):

  • если в стационарных, то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно. В этом случае в листке нетрудоспособности будет заполнена строка «Находился в стационаре», где указываются даты пребывания в стационаре;
  • если в амбулаторных, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от стажа. А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.

С учетом приведенного порядка однозначно ответить на вопрос, какой больничный оплачивается в большем размере — детский или взрослый, нельзя. Если стаж работника более 8 лет и он был на больничном с ребенком менее 10 календарных дней, то оплата по больничному выйдет такая же, как если бы болел он сам. Но в другой ситуации результат может быть другим.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника. Поэтому можно сказать, что больничный по уходу за ребенком оплачивают в целом по тем же правилам, что при болезни работника. Главное, когда будете рассчитывать больничный по уходу за ребенком, не ошибитесь с количеством дней нетрудоспособности, подлежащих оплате.

Больничный по уходу за ребенком в отпуске

Если работник, будучи в ежегодном оплачиваемом отпуске, оказался на больничном с ребенком, то выплачивать ему пособие за период нетрудоспособности не надо, как и продлевать отпуск (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 40, 41 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н, Письмо Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1 ).

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается любому из родственников, которые ухаживают за больным ребенком. При этом оплачиваются только:

  • 60 календарных дней в год;
  • 90 календарных дней в год при лечении тяжелых заболеваний из закрытого перечня Минздрава.

Внимание! 10.04.2018 Минздравсоцразвития приказом от 28.11.2017 № 953н внес изменения в порядок выдачи больничных, согласно которым бюллетень выдается на неограниченное количество дней. В связи с данными изменениями рекомендуем вести учет оплаченных работнику дней по «детским» больничным. Подробности см. здесь.

Если работник, имеющий детей, устроился в компанию не с начала года, новый работодатель не может знать, сколько дней он пребывал на больничном по уходу за ребенком в течение года до трудоустройства. ФСС не обязывает работодателя выяснять эти данные. Но ответственность за правильность исчисления и расходования средств соцстрахования несет страхователь (п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 101). Следовательно, если соцстрах выявит, что работнику оплачено больше 60 (90) дней, то может отказать в зачете излишне выплаченных средств. В связи с этим рекомендуем запросить от работника справку с предыдущего места работы о количестве использованных дней, приходящихся на уход за больным ребенком (письмо ФСС от 24.06.2016 № 02-11-09/15-05-128ОП).

Кто и на какой срок вправе получить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет

Больничный по уходу за ребенком 7 лет до достижения им 15-летнего возраста также может получить любой из родителей, родственников или опекунов, ухаживающих за заболевшим. При этом срок, на который выдается бюллетень нетрудоспособности, может длиться:

  1. 15 дней по каждому прецеденту заболевания при лечении ребенка в домашних условиях (амбулаторно) или в лечебном учреждении при совместном пребывании. Период лечения может быть увеличен по решению врачебной комиссии. Возмещаемый из средств ФСС больничный по уходу за 1 ребенком не может превышать 45 календарных суток в год по всем прецедентам болезней.
  2. 120 суток в совокупности за 1 календарный год в ситуации ухода за ребенком-инвалидом до 15 лет.
  3. Весь период пребывания в условиях больницы при лечении:
  • осложнений после введения вакцин;
  • заболеваний, полученных вследствие радиоактивного облучения матери или отца;
  • ВИЧ-инфицировании ребенка.

Бюллетень не выдается, если ухаживающий находится в отпуске:

Не получат его и студенты, неработающие родители.

Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка

При заболевании 2 детей одновременно оформляется 1 больничный по уходу за ребенком 15 лет и младше. Если заболели 3 и более детей, выдаются дополнительные бюллетени нетрудоспособности. При этом в каждом документе указываются:

  • имя каждого ребенка;
  • периоды прохождения лечения;
  • возраст.

Период действия больничного, выданного на 1 ребенка при заболевании 2-го и последующих, продлевается до даты выздоровления всех детей.

Бюллетени могут быть выданы нескольким родственным лицам поочередно при соблюдении следующего условия: 1 больничный лист на 1 ухаживающего.

Как оплатить больничный по уходу ребенком

Величина пособия по уходу за заболевшим ребенком, который получал лечение в условиях стационара, зависит от стажа работы ухаживающего и рассчитывается как процент от среднего заработка (СЗ):

Читать еще:  Когда должны выплатить декретные после сдачи больничного: сроки
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector