Пенсионный калькулятор с 2020 года в Казахстане

К 2020 году пенсионная система претерпит кардинальные изменения.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

16 октября 2008 12:16

Правда, новшества появятся в ней значительно раньше, уже в 2009-2010 годах. Судить об этом позволила концепция развития страны на ближайшее десятилетие, которую в начале октября утвердило правительство РФ, и согласно которой в 2009 году базовая часть трудовой пенсии увеличится дважды: 1 марта и 1 декабря (в общей сложности — на 37, 1 %). Страховую часть тоже планируют проиндексировать с 1 апреля 2009 года на 15, 6 процента.

По словам главы Кабинета министров Владимира Путина, тех, кто достиг пенсионного возраста раньше 2002 года, с 1 января 2010 ждет дополнительная прибавка к страховой части пенсии (в среднем сейчас ее размер по России составляет 2800 рублей, в Магаданской области на 1 сентября 2008 года – 7350 рублей). Индексация составит 10 %. Тем, кто работал в советские годы, то есть в трудовой книжке имеется стаж до 1991, полагается увеличение страховой части в 1 % от общей суммы пенсии за каждый год до указанного срока. То есть, если вы проработали 10 лет при советах, вам прибавят 10 % к страховой части пенсии. Или, например, в 2008 году вы вышли на пенсию, отработав 35 лет, тогда «бонусных» лет у Вас 17, и за них Вам приплюсуют к страховой части пенсии 17 %. Таким образом, средний размер пенсии в 2010 году вырастет в два раза.

Прогнозный график увеличения пенсии для нынешних пенсионеров:

Средняя трудовая пенсия

2008 г. – 4278 руб.

2010 г. – 7946 руб.

2020 г. – 25 162 руб.

Средняя социальная пенсия

2008 г. – 2856 руб.

2009 г. – 4917 руб.

2020 г. – 9969 руб.

С 2015 года россиян ждет еще одно нововведение. Если вы проработали более 30 лет, то каждые дополнительные 12 месяцев стажа принесут 6% прибавки к базовой части пенсии. Так, например, «лишние» 5 лет труда – это увеличение пенсии на целых 30%.

Теперь о тех, кто будет формировать свою пенсию уже после 2010 года. При трудовом стаже в 30 лет размер пенсии должен быть не ниже 40 % от той зарплаты, с которой уплачивались страховые взносы. Для этого принято решение перейти от единого социального налога (ЕСН) к страховым взносам по единой ставке 26 %. При этом страховые взносы не будут начисляться на годовой заработок более 415 000 руб. Эта сумма будет индексироваться по мере роста средней зарплаты. Этот шаг был задуман с той целью, чтобы люди с небольшими зарплатами не оплачивали будущие пенсии тех, кто получает большой заработок. Сейчас ЕСН составляет также 26 %. Но при этом ставка является скользящей. До сих пор с зарплат ниже 280 000 руб. в год взимался налог 26 %, с 280 000 руб. до 600 000 — 10 %, а все, что выше, облагалось налогом в 2 %. Теперь же любая зарплата будет облагаться налогом 26 %. Но этот сбор будет браться только с 415 000 руб. в год. Предположим, вы получаете 500 000 руб. в год (чуть более 40 000 в месяц), из них налогом облагается только 415 000, а остальные 85 000 социальным налогом не облагаются. Сейчас с 26 % ЕСН, которые платит наш работодатель, идут в федеральный бюджет, в Пенсионный фонд и в фонды мед- и соцстрахования. Теперь же все 26 % будут направляться только в Пенсионный фонд. Таким образом правительство хочет решить проблему дефицита Пенсионного фонда. С учетом взносов на медицинское и социальное страхование общий размер тарифа не превысит 34 % от фонда оплаты труда. То есть, по сути, налоговая нагрузка все-таки увеличится на 8 %. Из них 5, 1 % пойдет в фонд медицинского страхования, а 2, 9 % — в фонд соцстраха.

Какая пенсия в Казахстане

Могут ли рассчитывать жители большой страны на достойную старость?

Казахстан – дружественное для России государство. Поэтому россияне с казахстанцами поддерживают теплые дружеские отношения, а многих даже даже связывают родственные узы. Мы решили разобраться, на сколько достойную жизнь обеспечивает правительство Казахстана своему народу. Для этого нужно проанализировать доходы самой незащищенной категории граждан – пенсионеров, число которых в стране превышает 2 млн человек.

Многоуровневая пенсионная система Казахстана

В системе пенсионного обеспечения Казахстана разобраться оказалось не так просто, как в случае с другими странами постсоветского пространства. Механизм выплат пенсионерам в этой стране является многоуровневым, при этом каждый элемент структуры продуман до мелочей и действует налажено. Весь процесс начислений регламентируется Законом Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и производится в три ступени:

I. Государственная базовая пенсионная выплата. До 2018 года базовая часть пенсии казахстанцев представляла собой фиксированную сумму – 16 037 тенге (или 2 624 руб). На сегодняшний день введена новая методика начисления, которая полностью соответствует принципу социальной справедливости, заключающейся в следующем: чем больше работал пенсионер, тем выше у него должна быть базовая часть пенсии.

  • Если трудовой стаж гражданина составляет 10 лет и менее либо он вовсе отсутствует, то базовая часть пенсии будет равняться 54% от уровня прожиточного минимума.
  • За каждый год в трудовом стаже сверх 10 лет добавляется по 2%.
  • При трудовом стаже 33 года и выше она будет эквивалентна прожиточному уровню, установленному в стране.

II. Солидарная обязательная пенсия. Солидарная пенсия выплачивается в Казахстане в зависимости от двух факторов:

  • трудового стажа, выработанного по состоянию на 1 января 1998 года, потому что именно с этой даты в стране начался переход на накопительную пенсионную систему;
  • от пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, которые ежемесячно отчислялись в единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ).

Для поддержания солидарной пенсии на приемлемом уровне в соответствии с Концепцией дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года , утвержденной Указом Президента, она ежегодно индексируется с опережением уровня инфляции на 2%.

III. Личные накопительные пенсионные вклады. В отличие от предыдущих двух эта часть пенсии строится на добровольной основе. Граждане страны по собственной инициативе вносят финансовые средства в ЕНПФ на индивидуальный накопительный счет, тем самым самостоятельно формируя пенсионные доплаты.

Пенсионный возраст

Пенсионный возраст для мужчин в Казахстане составляет 63 года, для женщин не все так просто. В 2019 году возрастной порог для выхода на заслуженный отдых представительниц прекрастного пола составляет 59 лет, но он ежегодно повышается на 6 месяцев до тех пор, пока не достигнет отметки 63 года, то есть не сравняется с мужским. Это произорйдет в 2027 году.

Читать еще:  Доплаты к пенсии после 80 лет

Размер пенсий

Переходим к самому главному: каков же минимальный, средний и максимальный размер пенсий в Казахстане?

  • Минимальные пенсионные выплаты были увеличены с 1 января 2019 года и с учетом солидарной и базовой частей составляют 52 145 тенге (или 8 532 руб). Те граждане, которые отчисляли взносы в ЕНПФ и обладают накопительным компонентом, дополнительно будут получать 54% от прожиточного минимума, что равняется 16 037 тенге (или 2 624 руб). В общей сложности для них минимальная пенсия составит 68 182 тенге (11 156 руб).
  • По данным министра труда и социальной защиты населения Казахстана Бердибека Сапарбаева , по состоянию на 1 июня текущего года средний размер солидарной и базовой пенсии в совокупности составляет 85 785 тенге (14 036 руб).
  • Максимальный размер пенсионных выплат с учетом базовой и солидарной частей составляет 116 811 тенге (19 113 руб).

Как показывают цифры, если брать в расчет минимальный показатель пенсионного пособия, то высоким значением он не отличается и вряд ли способен обеспечить пенсионерам достойную старость. А что касается средних показателей, то мы уже ни раз говорили, что они формируются как исходя из зарплат высших должностных лиц и руководителей, так и учитывая доходы обычных рабочих, поэтому не всегда выведенный средний размер соответствует объективной действительности.

Это заставляет сделать вывод, что скорее всего пенсии казахстанцам на достойную жизнь вряд ли хватит, впрочем как и российским пенсионерам. Так что о путешествиях по миру после выхода на заслуженный отдых остается только мечтать.

Главные новости Актобе, Казахстана и мира

Главные темы

Последние новости

Шындыкбаев Шындыкбай +1

Шындыкбаев Шындыкбай +-1

14 ноября 14:36 • 171018 просмотров

С 1 января повысят пенсии и пособия

Как увеличатся выплаты пенсионеров, инвалидов, многодетных матерей, по рождению ребёнка и другие, узнал «Диапазон» @gazeta_diapazon.

Как рассказала руководитель отдела пенсионного и социального обеспечения №1 департамента труда, соцзащиты и миграции Гаухар Тельжанова [на фото], с 1 января 2020 года пенсии по возрасту без учета базовой и за выслугу лет повысят на 7%.

– Размеры госспецпособий по спискам №1 и №2 – за работу во вредных условиях на производстве, единовременного госпособия в связи с рождением ребенка, пособия по уходу за ребенком до достижения им 1 года, спецгоспособий, госпособий многодетным матерям, обладателям «Алтын алка», «Кумис алка», имеющим звание «Мать-героиня» и награжденным орденом «Материнская слава», а также назначенных, но не выплаченных единовременных денежных компенсаций гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне и жертвам массовых политических репрессий, повышаются в связи с увеличением размера минимального расчетного показателя, МРП, – сообщила Гаухар Тельжанова.

– Размер пособия родителям, опекунам, воспитывающим детей-инвалидов, пособия семьям (лицам), ухаживающим за инвалидом 1-й группы с детства, с 1 января 2020 года повышается в связи с увеличением прожиточного минимума. Базовая пенсия с 1 января 2020 года повышается в связи с увеличением величины прожиточного минимума.

С 1 января 2020 года

  • Размер прожиточного минимума (ПМ) – 31 183 тенге
  • Минимальная пенсия – 38 636 тенге
  • МРП – 2 651 тенге
  • Базовая пенсия – 16 839 тенге
  • Минимальная зарплата – 42 500 тенге
  • Максимальный размер среднемесячной зарплаты для назначения пенсии – 121 946 тенге
  • Максимальный размер пенсии – 91 460 тенге

К 2020 году пенсионная система претерпит кардинальные изменения.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

16 октября 2008 12:16

Правда, новшества появятся в ней значительно раньше, уже в 2009-2010 годах. Судить об этом позволила концепция развития страны на ближайшее десятилетие, которую в начале октября утвердило правительство РФ, и согласно которой в 2009 году базовая часть трудовой пенсии увеличится дважды: 1 марта и 1 декабря (в общей сложности — на 37, 1 %). Страховую часть тоже планируют проиндексировать с 1 апреля 2009 года на 15, 6 процента.

По словам главы Кабинета министров Владимира Путина, тех, кто достиг пенсионного возраста раньше 2002 года, с 1 января 2010 ждет дополнительная прибавка к страховой части пенсии (в среднем сейчас ее размер по России составляет 2800 рублей, в Магаданской области на 1 сентября 2008 года – 7350 рублей). Индексация составит 10 %. Тем, кто работал в советские годы, то есть в трудовой книжке имеется стаж до 1991, полагается увеличение страховой части в 1 % от общей суммы пенсии за каждый год до указанного срока. То есть, если вы проработали 10 лет при советах, вам прибавят 10 % к страховой части пенсии. Или, например, в 2008 году вы вышли на пенсию, отработав 35 лет, тогда «бонусных» лет у Вас 17, и за них Вам приплюсуют к страховой части пенсии 17 %. Таким образом, средний размер пенсии в 2010 году вырастет в два раза.

Прогнозный график увеличения пенсии для нынешних пенсионеров:

Средняя трудовая пенсия

2008 г. – 4278 руб.

2010 г. – 7946 руб.

2020 г. – 25 162 руб.

Средняя социальная пенсия

2008 г. – 2856 руб.

2009 г. – 4917 руб.

2020 г. – 9969 руб.

С 2015 года россиян ждет еще одно нововведение. Если вы проработали более 30 лет, то каждые дополнительные 12 месяцев стажа принесут 6% прибавки к базовой части пенсии. Так, например, «лишние» 5 лет труда – это увеличение пенсии на целых 30%.

Теперь о тех, кто будет формировать свою пенсию уже после 2010 года. При трудовом стаже в 30 лет размер пенсии должен быть не ниже 40 % от той зарплаты, с которой уплачивались страховые взносы. Для этого принято решение перейти от единого социального налога (ЕСН) к страховым взносам по единой ставке 26 %. При этом страховые взносы не будут начисляться на годовой заработок более 415 000 руб. Эта сумма будет индексироваться по мере роста средней зарплаты. Этот шаг был задуман с той целью, чтобы люди с небольшими зарплатами не оплачивали будущие пенсии тех, кто получает большой заработок. Сейчас ЕСН составляет также 26 %. Но при этом ставка является скользящей. До сих пор с зарплат ниже 280 000 руб. в год взимался налог 26 %, с 280 000 руб. до 600 000 — 10 %, а все, что выше, облагалось налогом в 2 %. Теперь же любая зарплата будет облагаться налогом 26 %. Но этот сбор будет браться только с 415 000 руб. в год. Предположим, вы получаете 500 000 руб. в год (чуть более 40 000 в месяц), из них налогом облагается только 415 000, а остальные 85 000 социальным налогом не облагаются. Сейчас с 26 % ЕСН, которые платит наш работодатель, идут в федеральный бюджет, в Пенсионный фонд и в фонды мед- и соцстрахования. Теперь же все 26 % будут направляться только в Пенсионный фонд. Таким образом правительство хочет решить проблему дефицита Пенсионного фонда. С учетом взносов на медицинское и социальное страхование общий размер тарифа не превысит 34 % от фонда оплаты труда. То есть, по сути, налоговая нагрузка все-таки увеличится на 8 %. Из них 5, 1 % пойдет в фонд медицинского страхования, а 2, 9 % — в фонд соцстраха.

Читать еще:  Пенсия на почту: как перевести и получить, плюсы и минусы, график

Какая пенсия в Казахстане

Могут ли рассчитывать жители большой страны на достойную старость?

Казахстан – дружественное для России государство. Поэтому россияне с казахстанцами поддерживают теплые дружеские отношения, а многих даже даже связывают родственные узы. Мы решили разобраться, на сколько достойную жизнь обеспечивает правительство Казахстана своему народу. Для этого нужно проанализировать доходы самой незащищенной категории граждан – пенсионеров, число которых в стране превышает 2 млн человек.

Многоуровневая пенсионная система Казахстана

В системе пенсионного обеспечения Казахстана разобраться оказалось не так просто, как в случае с другими странами постсоветского пространства. Механизм выплат пенсионерам в этой стране является многоуровневым, при этом каждый элемент структуры продуман до мелочей и действует налажено. Весь процесс начислений регламентируется Законом Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и производится в три ступени:

I. Государственная базовая пенсионная выплата. До 2018 года базовая часть пенсии казахстанцев представляла собой фиксированную сумму – 16 037 тенге (или 2 624 руб). На сегодняшний день введена новая методика начисления, которая полностью соответствует принципу социальной справедливости, заключающейся в следующем: чем больше работал пенсионер, тем выше у него должна быть базовая часть пенсии.

  • Если трудовой стаж гражданина составляет 10 лет и менее либо он вовсе отсутствует, то базовая часть пенсии будет равняться 54% от уровня прожиточного минимума.
  • За каждый год в трудовом стаже сверх 10 лет добавляется по 2%.
  • При трудовом стаже 33 года и выше она будет эквивалентна прожиточному уровню, установленному в стране.

II. Солидарная обязательная пенсия. Солидарная пенсия выплачивается в Казахстане в зависимости от двух факторов:

  • трудового стажа, выработанного по состоянию на 1 января 1998 года, потому что именно с этой даты в стране начался переход на накопительную пенсионную систему;
  • от пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, которые ежемесячно отчислялись в единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ).

Для поддержания солидарной пенсии на приемлемом уровне в соответствии с Концепцией дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года , утвержденной Указом Президента, она ежегодно индексируется с опережением уровня инфляции на 2%.

III. Личные накопительные пенсионные вклады. В отличие от предыдущих двух эта часть пенсии строится на добровольной основе. Граждане страны по собственной инициативе вносят финансовые средства в ЕНПФ на индивидуальный накопительный счет, тем самым самостоятельно формируя пенсионные доплаты.

Пенсионный возраст

Пенсионный возраст для мужчин в Казахстане составляет 63 года, для женщин не все так просто. В 2019 году возрастной порог для выхода на заслуженный отдых представительниц прекрастного пола составляет 59 лет, но он ежегодно повышается на 6 месяцев до тех пор, пока не достигнет отметки 63 года, то есть не сравняется с мужским. Это произорйдет в 2027 году.

Размер пенсий

Переходим к самому главному: каков же минимальный, средний и максимальный размер пенсий в Казахстане?

  • Минимальные пенсионные выплаты были увеличены с 1 января 2019 года и с учетом солидарной и базовой частей составляют 52 145 тенге (или 8 532 руб). Те граждане, которые отчисляли взносы в ЕНПФ и обладают накопительным компонентом, дополнительно будут получать 54% от прожиточного минимума, что равняется 16 037 тенге (или 2 624 руб). В общей сложности для них минимальная пенсия составит 68 182 тенге (11 156 руб).
  • По данным министра труда и социальной защиты населения Казахстана Бердибека Сапарбаева , по состоянию на 1 июня текущего года средний размер солидарной и базовой пенсии в совокупности составляет 85 785 тенге (14 036 руб).
  • Максимальный размер пенсионных выплат с учетом базовой и солидарной частей составляет 116 811 тенге (19 113 руб).

Как показывают цифры, если брать в расчет минимальный показатель пенсионного пособия, то высоким значением он не отличается и вряд ли способен обеспечить пенсионерам достойную старость. А что касается средних показателей, то мы уже ни раз говорили, что они формируются как исходя из зарплат высших должностных лиц и руководителей, так и учитывая доходы обычных рабочих, поэтому не всегда выведенный средний размер соответствует объективной действительности.

Это заставляет сделать вывод, что скорее всего пенсии казахстанцам на достойную жизнь вряд ли хватит, впрочем как и российским пенсионерам. Так что о путешествиях по миру после выхода на заслуженный отдых остается только мечтать.

Как начисляется пенсия в Казахстане в 2019 году

В 2017 году в Казахстане действуют правила выхода не пенсию, согласно которым мужчины идут на заслуженный отдых в 63 года, а вот женщины – в 58 лет.

Однако уже с 2018 ситуация для женщин будет постепенно меняться.

Согласно законодательству Республики Казахстан с 2018 и по 2027 год (включительно) возраст выхода на пенсию для женщин будет постепенно увеличиваться – каждый год на пол года. То есть в 2018 году женщины смогут выйти на пенсию в возрасте 58,5 лет, в 2019 – в 59 лет, в 2020 – в 59,5 лет и т.д., пока в 2027 году показателя пенсионного возраста для женщин не выровняется с показателем для мужчин – 63 года.

Столь стремительный рост пенсионного возраста связан с тем, что в Казахстане увеличилась средняя продолжительность жизни, да и почти 70% пенсионеров в стране – это женщины.

В то же время, законодательством предусмотрены несколько категорий граждан, для которых пенсионный возраст будет не увеличен, а наоборот — уменьшен:

  • Женщины, родившие или усыновившие (до 8 лет) более 4 детей, смогут выйти на пенсию в возрасте 53 года
  • Граждане, которые проживали с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (но не менее 5 лет) в экологически опасных зонах, пострадавших от испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне смогут значительно сократить возраст выход на пенсию. Мужчины могут уйти на заслуженный отдых в 50 лет, а женщины – в 45 лет.

Пенсионные выплаты в Казахстане: их виды

На данный момент в Казахстане существует сразу 3 пенсионных системы, с помощью которых граждане получают пенсию. Это:

Читать еще:  Предпенсионеров увольнять нельзя

Базовая пенсия стабильно повышается государством и на данный момент (2019 год) находится на уровне 16 037 тенге. Данные пенсионные выплаты получают все пенсионеры Казахстана, без исключения.

Трудовая, или солидарная пенсия начисляется лишь тем гражданам, которые по состоянию на 1998 год имели более 6 месяцев трудового стажа. Трудовая пенсия не замещает, а суммируется с базовой.

Примечательно, что для получения максимально возможной выплате по трудовой пенсии гражданин должен иметь трудового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, причем до 1998 год. Если же у пенсионера меньше трудового стажа по итогам на 1998 год, то его выплата по солидарной пенсии уменьшается.

Накопительная пенсия в Казахстане полностью перешла на управление единым накопительным Пенсионным Фондом АО «ЕНПФ» еще с 2014 года. Теперь же любой гражданин Казахстана, достигнув пенсионного возраста, сможет заключить с данным накопительным ПФ договор на получение пенсионных накоплений.

Накопления могут быть выплачены как единоразово, так и могут разбиваться на ежемесячные поступления или ежегодные. На 2019 год максимальная сумма единоразовой выплаты не должна превышать 631 тыс 250 тенге.

Как начисляют пенсию в Казахстане?

Следует отметить, что для граждан Казахстана, которые имеют трудовой стаж больше 6 месяцев по состоянию на 1998 год, пенсия будет состоять из базовой госпенсии и трудовой пенсии.

Кроме того, пенсия в Казахстане увеличивается на 1% за каждый год работы сверх нормы (данный показатель не может превосходить 75%).

Трудовая пенсия для гражданина Казахстана высчитывается на основе его среднемесячной зарплаты за любые 3 года подряд, начиная с 1995 года. Однако при расчетах солидарных пенсионных выплат есть свои минимумы и максимумы. Так, минимально гражданин должен получать 31 тыс 45 тенге, а вот максимально – 104 тыс 374 тенге. То есть если у вас есть необходимый стаж, но доход был низкий, то вы останетесь с минимальной пенсией. А если же доход был выше максимально возможного, то учитываться будет граничное значение (104 тыс 374 тенге).

Среднемесячный доход казахских пенсионеров для учета при расчете пенсии высчитать очень просто. Для этого лишь необходимо взять общую сумму за 36 месяцев кряду и поделить на 36 календарных месяцев.

При расчете пенсии в Казахстане учитывается также и трудовой стаж, который сейчас должен составлять 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Если же у гражданина на время выхода на пенсию меньше трудового стажа, то он высчитывается по следующему коэффициенту: трудовой стаж делится на необходимый трудовой стаж.

Пошаговый расчет пенсионных выплат в Казахстане:

  1. КТС – коэффициент трудового стажа. 25 лет трудового стажа (для мужчин) – это 300 месяцев, а 20 лет трудового стажа (для женщин) – это 240 месяцев. В итоге, КТС будет высчитываться по следующей формуле: (трудовой стаж в месяцах) делиться на (необходимое количество месяцев (300 или 240 соответственно)). КТС не может быть равен больше 1.
  2. Следующим следует определить ПС – процент от заработной платы. Если на 1998 год у вас меньше необходимого уровня стажа или ровно столько (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), то ваш ПС составляет 0,6. Если же ваш трудовой стаж по состоянию на 1998 год больше нормы, то за каждый «переработанный» год следует к ПЗ добавить 0,01. В то же время процент от зарплаты не может превышать показатель в 0,75.
  3. Теперь возьмемся за подсчет среднемесячного дохода за любые 3 года. Назовем это КСМД. КСМД – это (среднемесячный доход за любые 3 года) умноженный на ПЗ. Напомним, что данный результат должен быть в пределе от 31 245 до 104 374 тенге. Если же у вас КСДМ выходит за дозволенные рамки, то следует взять граничный показатель.
  4. И вот наконец-то мы добрались до последнего шага – конечный расчёт трудовой пенсии. Пенсия = КТС*КСМД. Но не стоит забывать, что к этому показателю необходимо добавить и базовую пенсию в размере 14 466 тенге.

Пример расчета пенсии для гражданина Республики Казахстан

Пример №1

Женщина по состоянию на 1998 год имела трудового стажа на уровне 10 лет и 6 месяцев. Кроме того, она имеет справку о среднемесячной зарплате за 3 года в размере 56 тыс тенге.

  1. Всего данная женщина имеет трудового стажа в размере 126 месяцев (10 лет*12 месяцев + 6 месяцев). Всего же необходимо иметь 20 лет стажа (240 месяцев), поэтому ее КТС = 126/240 = 0,525.
  2. Женщина не имеет 20 лет стажа до 1998 года, поэтому ее ПЗ будет равняться 0,6.
  3. Учитывая среднемесячный доход гражданки, подсчитываем показатель ее КСМД = 56000*0,6 = 33660
  4. В итоге подсчитываем солидарную пенсию: КТС*КСМД = 0,525*33600 = 17 тыс 640 тенге.
  5. К трудовой пенсии следует добавить и базовую государственную пенсию. В итоге получаем: 17640+14466 = 32 тыс 106 тенге.

Пример №2

Мужчина имеет 27 лет трудового стажа на 1998 год, а средний уровень его зарплаты за 3 года составляет 115 тыс тенге. Проводит аналогичный расчет его пенсии:

  1. Мужчине необходимо иметь трудового стажа 25 лет (300 месяцев), а у него есть 27 лет (324 месяца). Поэтому его КТС = 324/300 = 1,08. Но вспоминаем, что КТС не может быть больше 1, так что оставляем для мужчины показатель равный 1.
  2. Стаж мужчины выше необходимого, поэтому к показателю ПЗ мы должны прибавить по 0,01 за каждый «переработанный» год. Таким образом ПЗ для данного гражданина равен 0,62.
  3. Мужчина предоставил справку со среднемесячной зарплатой за 3 года в размере 115 тенге. Однако этот показатель превышает максимально допустимый (104 374 тенге), так что возьмем граничное значение. То есть его КСМД = 104374*0,62 = 64712.
  4. КСМД = ПЗ / 100 х СМД = 62 / 100 * 104 374 =64 711 тенге.
  5. Базовая пенсия за полные 27 лет равна 88% от прожиточного минимума 0,88 ПМ (26 134.2 тнг на 2019 год).
  6. Трудовая пенсия: 1 * 64 711 = 64 711 тенге. Общая пенсия: 64 711+ 26 135=90 864 тенге.

Напомним, ранее мы писали о том, право на пенсионные выплаты имеют не только граждане Казахстана, но даже иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают в стране. Каждый год в Республике Казахстан все больше и больше людей начинают получать пенсионные выплаты, поэтому пенсия в Казахстане интересует многих людей. Однако правительство столь же быстро изменяет правила выхода не пенсию, да и другие мелочи связанные с этим. Подробно об этом читайте в статье Пенсия в Казахстане: Выход на пенсию в 2019 году

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector