Может ли среднесписочная численность быть 0 человек

Среднесписочная численность работников ИП без работников


В этой связи необходимо обратиться к истории редакций нормы , устанавливающей обязанность для ИП по представлению сведений о среднесписочной численности. Ранее она была установлена абзацем 3 указанного пункта и предусматривала обязанность представления таких сведений всеми плательщиками без каких-либо исключений. Минфин в связи с этим отмечал: указанной нормой не предусмотрено исключений для индивидуальных предпринимателей, если у ИП среднесписочная численность работников равна 0 человек (см., напр., Письмо от 20 ноября 2008 года).

В настоящее время с учетом изменений, внесенных в указанную статью в 2013 году, соответствующая обязанность регулируется абзацем шестым указанного пункта, из которого следует, что ее надлежит исполнять:

  1. организациям;
  2. индивидуальным предпринимателям, привлекавшим наемных работников.

Таким образом, из действующей редакции указанной нормы следует, что среднесписочная численность ИП без работников (в т.ч. в 2017 и 2016 годах)

Нулевая отчетность по среднесписочной численности работников

На практике же часто возникают споры о том, насколько правомерно в этих случаях подавать сведения о среднесписочной численности работников 0 человек. Это связано с отсутствием единого понимания того, можно ли расценивать физическое лицо, выступающее в качестве индивидуального предпринимателя, как сотрудника?

Аналогичный вопрос имеет место быть в отношении лица, возглавляющего предприятие без персонала.

Разберем каждую их этих ситуаций отдельно и выясним, когда оформляется сведения о средней численности работников нулевая форма.

В настоящее время позиция законодательных органов в отношении ИП без сотрудников приобретает однозначный характер и сводится к тому, что индивидуальный предприниматель, имея право быть работодателем, не может выполнять эту функцию по отношению к себе самому.

Считаем численность работников: среднюю, списочную

Такие работники исключаются из списочной численности с первого дня невыхода на работу;

  • собственники организации, не получающие заработную плату;
  • адвокаты;
  • военнослужащие.

    1. внутренние совместители,
    2. лица, принятые на работу на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю или на половину ставки.
    3. работники, оформленные в одной организации на две, полторы или менее одной ставки,
    4. надомники,

    Само название показателя говорит нам о том, что среднесписочная численность — это средняя списочная численность работников за какой-то период времени.

    Нужно ли ООО без работников сдавать отчет о среднесписочной численности

    Образец среднесписочной численности при открытии ООО выглядит несколько иначе, чем для работающих компаний, и заполняется по определенным правилам, о чем будет сказано ниже.

    Кто обязан сдавать:

    1. организации, у которых имеются сотрудники в штате, с которыми заключены трудовые договоры;
    2. только что зарегистрированные и организованные Общества, независимо от того, имеется ли персонал;
    3. организации, не имеющие на текущий момент сотрудников в штате.
    4. ИП, являющиеся работодателями;

    То есть не сдавать ССЧ могут только ИП, которые не являются работодателями.

    Численность работников: списочная и среднесписочная

    В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.

    Списочная численность подсчитывается на определенную дату. В нее включаются целыми единицами как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.

    Например, основной работник, находящийся в отпуске, командировке, отсутствующий в связи с болезнью или по другим причинам, включается в списочную численность как единица. Очень подробно правила включения в списочную численность перечислены в п.

    79 приказа. Если сотрудник работает в организации внутренним совместителем или занимает более одной ставки, в списочной численности он учитывается как один человек — по основной работе.

    Среднесписочная численность работников ИП без работников

    Такая ситуация актуальна, например, в розничной торговле, ремонтных сервисах, при оказании бытовых услуг.

    А это означает, что среднесписочная численность работников может быть 0 у индивидуальных предпринимателей.

    И если ИП не принял никого на работу, то и сдавать нулевую отчетность ему не нужно.

    Хотя ранее эти сведения отправлялись в ИФНС.

    Просто в отчете проставляли «0».

    В 2017 году эту обязанность сняли с ИП, не имеющих персонала. Вопрос о том, передается ли среднесписочная численность работников ООО без работников, тоже может появиться.

    Среднесписочная численность работников ИП без работников

    Отражать в документе следует только тех работников, с которыми у общества заключен договор трудового характера. Соответственно, если такой договор подписан с руководителем, показатель будет равен «1».А если с учредителем не заключали трудовые взаимоотношения, какое значение принимает показатель ССЧ?

    Читать еще:  Как отказаться от алиментов, которые платит муж - Заявление на отказ от алиментов (образец) 2019, соглашение об отказе от алиментов (образец)

    Сразу скажем, если в ООО нет работников, среднесписочная численность будет равна «0».

    Но этот факт не освобождает компанию от обязанности по представлению сведений. Даже при «пустом» документе, отчитаться придется.

    Иначе предприятию грозят штрафные санкции. Подробнее о том, может ли среднесписочная численность равна нулю или нет, пойдет речь чуть ниже.В отношении предпринимателей обязанность по сдаче отчета о ССЧ распространяется только на тех бизнесменов, которые принимают в штат наемных сотрудников. Если же ИП осуществляет деятельность самостоятельно, то есть трудится в единственном лице, заполнять сведения о численности ему не требуется.

    Может ли среднесписочная численность равна нулю

    Для исчисления рассматриваемого показателя должно быть суммировано ежедневное количество присутствующих на рабочих местах сотрудников в течение одного года, деленое на 12 месяцев (если коммерсант функционирует менее одного года, необходимо разделить на количество месяцев года, в течение которых велась деятельность. Существуют определенные нюансы, которые следует учитывать при исчислении данного показателя:

      Сам предприниматель не должен учитываться в расчете; При исчислении средней списочной численности должны учитываться только работники, взаимодействие с которыми основывается на подписанном трудовом договоре.

    При определении значения рассматриваемого показателя не должны быть учтены следующие категории работников: Граждане, работающие по ученическим контрактам; Физлица, переведенные в другую компанию; Работники, деятельность которых осуществляется за пределами территории РФ;

    Шпаргалка по расчету среднесписочной численности работников

    Форма сведений утверждена приказом ФНС России от 29.03.07 № ММ-3-25/174. Срок сдачи — не позднее 20 января текущего года.

    Бесплатно сдать сведения о среднесписочной численности через интернет Вновь созданные и реорганизованные компании также должны отчитываться о среднесписочной численности.

    Сделать это нужно даже в том случае, если в штате еще нет ни одного сотрудника. Такое мнение высказал Минфин России в письме от 04.02.14 № 03-02-07/1/4390 (см.

    «Даже если у недавно открытой компании еще нет наемных работников, она должна отчитаться о среднесписочной численности»

    К аналогичным выводам пришли и судьи в постановлении ФАС Центрального округа от 25.04.14 №А62-2115/2013. (см.

    «Вновь созданная организация должна отчитаться о среднесписочной численности работников даже в случае отсутствия персонала»

    Может ли среднесписочная численность быть 0 человек

    Средняя численность шире среднесписочной. Бывают ситуации посложнее. Чтобы всё правильно посчитать, используйте пошаговую инструкцию. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог.

    ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Каких работников учитывать при расчёте среднесписочной численности?

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Среднесписочная численность работников ИП без работников

    USD EUR Статьи Банки Курсы валют Личный кабинет. Оглавление Найти Регистрация Новое на форуме Вход. Печать RSS Деревом. Milisssa experienced Сообщений: Есть директор он же учредитель. Директор есть он же единственный учредитель. Что ставим? Чет меня запутали совсем, решила посоветоваться. Копировать Ссылка. Если вы работаете в 1С, то программа даже вам сама поставит 0.

    Redicka Анонимный пользователь. Если я правильно понимаю, учредитель числится Генеральным Директором Тогда не очень понятно, почему при отсутствии деятельности ставится «0»?

    У меня похожая ситуация.. Тогда, получается, по аналогии и в декларации по ЕСН и в отчетности, сдаваемой в ПФ так же ставятся нули? И еще такой момент- меняется ли ситуация, если за год было осуществлено 2 незначительных сделки ЗП планирую не начислять Так же, может подскажите- в письме в ПФ, о том, что зП не начислялась так и писать- «в связи с незначительной финансово- хозяйственной деятельностью»?

    Тогда не очень понятно, почему при отсутствии деятельности ставится «0»» Если ген. PS: письмо это у меня есть. Хотя счетаю что это чушь Соответственно численность ставится 0. Просто текст такой «довожу до вашего сведения, что в году В ответ на: Если ген. Хотя счетаю что это чушь Так же чушью это считают и судьи.

    В итоге женщинам приходится будучи беременными, судится с ФСС в трех инстанциях чтобы получить свои деньги. Считаю ФСС ведет себя циннично и отвратительно, забывая для каких целей создан этот фонд. Если можно, хотел бы попросить скан того, что Вам под роспись выдали в ФСС, напишите в личку. Я так понимаю, несмотря на отсутствие трудового договора Ген.

    Читать еще:  Программы доступного жилья для молодежи: условия и отзывы

    Директор все равно работает по трудовой книжке.. А как в этом случае обстоит ситуация со стажем? Получается- нет взносов- нет стажа? И без вариантов? В ситуации, когда индивидуальный предприниматель работает без привлечения наемных работников, в отчете он должен был указать среднесписочную численность, равную одному человеку. Региональный выпуск», , N Цитата: «2.

    Согласно п. Приказом ФНС России от Рекомендации по сведениям о среднесписочной численности за прошедший календарный год размещены в Письме ФНС России от Если у индивидуального предпринимателя нет работников, то форма заполняется со среднесписочной численностью 0 человек.

    Мне в налоговой сказали ставить 1,сам себе работодатель. На самом деле каждая налоговая говорит по своему. Я ставлю у ИП , который не является работодателем- 0, так как нет трудовых отношений и соответственно откуда он может быть в среднесписочной численности.

    Везде приняли -вопросов не задавали. Никак не разберусь что и как подавать в ПФ, заполнила нулевые расчеты в бумажном виде- не приняли, сказали только в электронном! А в электронном программа не дает сделать ничего, если нет работников! С персонифицированным учетом ситуация та же Никак не разберусь что делать, подскажите, пожалуйста! Организация на упрщенке, кроме ген директора он же учредитель работников нет. Отчетность нужно сдать с начала г. Gally veteran Сообщений: Нулевые отчеты сдавать не надо.

    Это про персонифицированный учет. Форму для налоговой сдаете пустой. Еще раз хочу уточнить, правильно ли я поняла- если численность равна нулю, даже в случае осуществления деятельности! Нужно ли сдавать что то вместо этого? Locka veteran Сообщений: Для начала определимся, что среднесписочная численность может быть равна нулю, но работники в организации были и даже получали зарплату.

    Если в г зарплату у вас не начисляли, то просто предоставляете письмо, как вам уже говорили выше. И все. А как может вестись деятельность без работников? Как объясняли мне, если это незначительных сделки на сумму менее руб, к примеру , как в моем случае, то ЗП можно не начислять. А деятельность без работников- если её осуществляет единственный учредитель, он же Ген. Читала судебную практику, где говорилось, что раз сделка есть — должна быть зарплата. А директор-то у вас по трудовому договору или нет.

    Natycuk veteran Сообщений: Что вы так паритесь 0 или 1, это же не и 1! Сведения о СПЧ в налоговой играют роль только при определении критериев для отнесения оранизации или ИП к субъектам малого или среднего предпринимательства! Электронно или не электронно вам отчитываться в году и т.

    Записей на странице: 5 10 15 20 25 30 35 40 45

    Что такое среднесписочная численность работников и как её считать

    Сведения о среднесписочной численности персонала за год как самостоятельная форма отчетности подаются в налоговый орган ежегодно, не позднее 20 января текущего года. Данное требование, установленное в соответствии с п. Помимо этого, показатель СЧР рассчитывается в следующих случаях:.

    USD EUR Статьи Банки Курсы валют Личный кабинет. Оглавление Найти Регистрация Новое на форуме Вход. Печать RSS Деревом.

    Сведения о среднесписочной численности

    Понятие среднесписочной численности неразрывно связано с деятельностью компаний и предпринимателей, начиная с момента их регистрации. Несмотря на тот факт, что исчисления данного показателя требуют разные инстанции, в том числе и налоговые органы, четко сформированное определение содержится лишь в инструкции к заполнению статистического отчета 1-Т. В соответствии с указаниями, средняя списочная численность персонала представляет собой сумму численности работников компании или индивидуального предпринимателя за каждый месяц отчетного года, которую необходимо разделить на 12 календарных месяцев. Однако в некоторых ситуациях, у работодателей возникает вопрос, может ли среднесписочная численность быть 0 человек. Для того чтобы разобраться в ситуации потребуется рассмотреть случаи, в которых измерение величины данного показателя является проблематичным. Главным потребителем данной информации являются налоговые органы, так как именно эта инстанция требует от налогоплательщиков ежегодного предоставления указанных сведений. Передать налоговиками исчисленную среднесписочную численность необходимо не позднее 20 января года следующего за окончанием отчетного периода. Также рассчитывать показатель средней численности работников необходимо для органов статистики, а именно для заполнения статистических отчетов по форме П-4 и 1-Т. Чем отличается средняя численность от среднесписочной численности. Несмотря на то, что индивидуальные предприниматели не являются юридическими лицами, существуют определенные условия, при возникновении которых данная категория налогоплательщиков должна формировать и передавать сведения о среднесписочной численности в уполномоченные органы.

    Читать еще:  Упрощенная бухгалтерская отчетность для малых предприятий за 2019 год

    Сведения о среднесписочной численности ( 0 или 1)

    Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

    Среднесписочная численность сотрудников Общества с ограниченной ответственностью — особый вид отчетности, предусмотренный приказом ФНС России от Может ли такое быть? Да, такое возможно, ведь это один из первых отчетов, которые обязаны заполнять даже новые Общества и компании без сотрудников, в которых может быть только директор-учредитель.

    Может ли среднесписочная численность равна нулю

    Сведения о численности среднесписочной обязаны ежегодно предоставлять все хозяйствующие субъекты, включая ООО и предпринимателей. Должна ли подаваться среднесписочная численность работников ИП без работников? Бывает ли среднесписочная численность 0 человек?

    С удовольствием поёт и танцует, занимается моделированием и конструированием одежды для кукол, шьёт самостоятельно куклы для детей младшего возраста. Берется в районной поликлинике, служит доказательством о необходимости ухода за родственниками. В данном случае выплата не положена, так как данные деньги выплачиваются только в том случае, если инвалид не может самостоятельно за собой ухаживать, и требуется помощь посторонних людей. Что нужно учесть при исчислении среднего заработка.

    И как нам лучше всего поступить в этой ситуации. В мае будем делать нефростомию.

    Нужно ли ООО без работников сдавать отчет о среднесписочной численности

    Заключение выдается двум супругам. Так что использовать стилистические приемы, характерных персонажей, особенности техники. Необоснованные жалобы в магазин рассмотрению не подлежат. Лицензия может быть оформлена как на бумажном носителе (на специальном бланке, имеющем защиту от подделки), так и в виде электронного документа. Ежемесячные платежи пересчитываются в сторону уменьшения, а срок остаётся прежним.

    Военнообязанные, прошедшие сборы, имеют возможность сдать определенные зачеты и получить новые звания. Не допускались браки между кровными родственниками, осуждались браки с внекастными, младшему брату не следовало жениться раньше старшего.

    Поэтому, исходя из нуждаемости принятого закона, мы должны были найти дополнительно 30 млн рублей. Если покупка осуществлялась в реальности наличными средствами, то можно пригласить свидетелей, которые смогут подтвердить факт покупки.

    Нулевая отчетность по среднесписочной численности работников

    Семья из трех человек. Современный ритм жизни приводит к необходимости в постоянной активности организма. Если отказ был правомерен, то сотрудник уполномоченного органа обязан указать на причины отказа и выдать рекомендации по их устранению.

    Факт оплаты подтверждается квитанцией, которая позже предоставляется вместе с оригиналами документов в территориальный отдел Главного Управления по вопросам миграции по желанию заявителя.

    В 2019 году каждый отдел опеки имеет страничку на сайте местной администрации. С января 2018 г. Ребенок обязан обратиться в миграционную службу самостоятельно.

    Юридических консультантов (юрисконсультов), деятельность котороых основана на консалтинге людей по интересующим их вопросам.

    Эти вещи не выходят из моды, и их можно и нужно носить женщинам любых возрастов. Субъектом нарушения выступает гражданин мужского пола, начиная с 14-летнего возраста.

    Большое значение имеют письменные доказательства (например, квитанции об оплате или билет на проезд). Замеры на этих высотах делают в центре комнаты и на расстоянии 50 см от наружных стен. В документе указывается такая же информация, как и в предыдущем заявлении.

    Необходимо указывать личные качества, которые важны для бесконфликтной работы в коллективе. Если Сергей будет остановлен после 1 июля с просроченными правами, то к Александру претензий не будет, т. В иске необходимо указание обоснованной причины повышения алиментов и затребовать повышения ранее установленного размера. Тратят время впустую, пытаясь найти ответы на свои юридические вопросы и самостоятельно разобраться в законодательстве.

    И второй, наиболее сильный, развивается через 7 лет. Срок, в течение которого принимается решение, зависит от субъекта Российской Федерации. Женщине, родившей ребенка, положена установленная законодательством определенная материальная помощь.

    Данное правило применяется независимо от того, предусмотрена премия трудовым договором или. Как определить и по какому правилу, что верно. Рекомендуем проконтролировать, чтобы подписанное вами заявление было внесено в специальный журнал, после чего на руки автомобилисту выдается уведомление о сделанной записи. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (к примеру, приказ об увольнении).

  • Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector