Доплата за выслугу лет в МВД

Для работников в органах внутренних дел сформирован социальный пакет, который предоставляется сотруднику в период службы и после увольнения. Законодательство регулирует денежное довольствие, размер пенсионного обеспечения работников, обеспечивает жильем, медицинским обслуживанием для сотрудников и членов их семьи.

Выслуга лет: что это такое?

Сотрудникам МВД кроме окладов начисляют дополнительные выплаты. Ежемесячно перечисляется надбавка за стаж работы, то есть выслугу лет.

Доплата за постоянную службу в Министерстве внутренних дел – это специальное пособие, которое переводят работнику ежемесячно . Надбавки за выслугу лет он приобретает только после определенного опыта работы на должности. Это также влияет на льготы и возможности выхода на пенсию по выслуге лет.

Увеличение возраста выхода на пенсию

По информации из последних новостей возможно продление пенсионного порога до 25 лет в 2019 году. Эти изменения ранее были запланированы на 2018 год, но не вступили в силу. На сегодняшний день минимальный стаж для выхода на пенсию для работников МВД по выслуге лет– 20 лет.

Министр считает, что многие военные после отработки в органах более 20 лет уже в 40 считаются пенсионерами и получают пенсию от государства. Правительство РФ хочет уменьшить расходную часть на обеспечение работников ведомства по выслуге лет. Возможно и увеличение с 25 до 30 лет, однако это еще начальные проекты, которые не скоро станут реальностью.

Дополнительные выплаты сотрудникам полиции

Понятие трудового стажа в Министерстве внутренних дел можно найти в различных нормативных документах. Это относится к стажу работы в правоохранительных органах, а также к некоторым другим периодам, когда лицо, претендующее на период службы, может иметь перерыв в ведении деятельности в органах. Влияет на выслугу различные аспекты правоохранительной деятельности. В частности, набавка предлагает ряд дополнительных преимуществ, на которые могут рассчитывать работники, в том числе:

  • Расчет процентной набавки. Зависит от суммы заработной платы (оклада денежного содержания). Выплачивается процент от общей суммы ежемесячно.
  • Возможность уйти на пенсию после определенного срока. Работник имеет право на получение ведомственной пенсии, даже если по возрасту он не достиг страхового пенсионного обеспечения.

Размер процентной доплаты

Размер определяется стажем работы. Постановление РФ установило соответствующие размеры:

  • При работе от двух до пяти лет размер надбавки – 10%;
  • От пяти до десяти – 15 %;
  • От десяти до пятнадцати – 20%;
  • От пятнадцати до двадцати – 25%;
  • От двадцати до двадцати пяти – 30%;
  • Более двадцати пяти – 40%.

Все сотрудники Министерства получают доплаты во время стажа и имеют право на компенсацию:

  • для участников Великой Отечественной войны до 80 лет прибавляется 32 процента; старше 80 – 64 процента;
  • инвалиды первой группы, чей возраст больше 80 – плюс сто процентов.
  • если есть нетрудоспособный иждивенец – 32 процента, два иждивенца – 64 процента, три – 100 процентов.

Порядок расчета

Срок службы исчисляется на основании ФЗ «О службе в МВД». В стаж входит:

  • Период замещения должности сотрудником в органах внутренних дел;
  • Срок нахождения сотрудника в распоряжении федеральных органов исполнительной власти;
  • Срок прохождения пожарной службы, работы по контролю за оборотом наркотических средств;
  • Период замещения государственных должностей;
  • Замещения должностей в органах таможни;
  • Время обучения по основным программам.

Ежемесячно к установленному окладу прибавляется процент от заработной платы. Чем больше срок службы, тем больший процент гражданин получает.

Основным документом для начисления является трудовая книжка. В случае если время службы не определено, то оно может быть подтверждено другими документами.

При расчете выплат определить стабильный заработок, оклад по званию, время работы в органах и процент за выслугу лет. После вычислений получается конечная сумма, которую нужно умножить на процент от стажа. В итоге формируется полная заработная плата плюс добавляется районный коэффициент надбавки.

Как можно уйти на пенсию по смешанному стажу?

Понятие смешанного стажа представляет весь период деятельности работника, который претендует на получения государственной пенсии у работодателей. Назначение такой пенсии производится в строгом порядке. Кандидат на получение выплат должен соответствовать требованиям:

  • возраст не меньше 45 лет;
  • стаж работы не меньше 25 лет;
  • стаж сотрудником в органах министерства 12,5.

При этом время обучения также входит в стаж службы, однако только в том случае, что получено военное звание. Если сотрудник Министерства внутренних дел имеет более 20 лет опыта работы в этой государственной структуре и работал в других органах, то он имеет право выйти на пенсию по выслуге лет.

Претендентом может стать только военный человек. Право на получение пенсионного обеспечения имеют:

  • Лица, проходящие службу в уголовно-исполнительных учреждениях;
  • Пожарные служащие;
  • Работники в органах по контролю за оборотом психотропных и наркотических веществ;
  • МВД, ОВД;
  • Министерство военной службы.

Кто имеет право на доплату по закону?

Прежде чем смотреть прямо на процентную надбавку за долгосрочную службу в Министерстве внутренних дел, необходимо ознакомиться с основными принципами, по которым рассчитывается этот показатель. Прежде всего, следует отметить, что служба сотрудников МВД начинается сразу после поступления на службу и заканчивается в момент увольнения. Однако, когда МВД восстанавливает или возобновляет работу, срок службы продолжается и не пересчитывается с нуля. Следует также отметить, что полицейская служба включает в себя отдельные дополнительные периоды, в которые фактическая служба не выполнялась работником. К ним относятся:

  • выполнение военной службы, а также другой службы, на которую рассчитана выслуга. В частности, работа в налоговой полиции, таможенных и других правоохранительных органах.
  • периоды незаконного отстранения от должности. Это могут быть ситуации, в которых сотрудник был незаконно уволен или, если суд приговорил к лишению свободы и впоследствии был оправдан.
  • периоды вынужденной неспособности служить. В частности, существуют периоды временной нетрудоспособности из-за профессиональных заболеваний или травм, полученных во время исполнения служебных обязанностей, а также в неволе или заложниках.
  • назначение сотрудника МВД на выбранную должность. Например, если сотрудник полиции был избран на конкретную должность в рамках избирательной процедуры в соответствии с федеральным законом, он стал депутатом на время действия своих избирательных полномочий. Выслуга не заканчивается, несмотря на отсутствие службы как таковой.
  • декретный отпуск. За годы службы учитывается общее время, проведенное в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, в том числе до трех лет без каких-либо ограничений.
  • время обучения (до 5 лет).
  • испытательный работник.

Могут ли отказать в начислении?

В выплате может быть отказано только в случае если нет нужного стажа работы. Он фиксируется по записям трудовой книжки. Порядок исчисления выслуги лет для перечисления ежемесячной надбавки установлен постановлением Правительства. Размер процента от 20 до 40 в зависимости от стажа работы.

Если срок службы не подтвержден соответствующей отметкой в трудовой книжке или в военном билете, то это может быть подтверждено другими документами, которые имеют печать органа. Такие справочные документы выдаются на основании документации о составе сотрудников МВД в бухгалтерии.

Оформление документов на сотрудника производится в двух экземплярах. У солдата в России есть основания для получения заработной платы соответствующей его званию и должности. Если у сотрудника срок службы занимает довольно продолжительный период, то ему обязаны выплачивать доплаты. Надбавки перечисляются уже за два года службы. Самый максимальный размер процента увеличивает заработную плату почти вдвое.

Какие еще существуют дополнительные выплаты сотрудникам полиции?

Установлены следующие дополнительные выплаты:

  • Премия за квалификационные звания (начисляется каждый месяц);
  • Доплата к окладу за особые условия работы (начисляется каждый месяц);
  • Надбавка за работу со сведениями, относящимися к государственной тайне (начисляется каждый месяц);
  • Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
  • Поощрение за достижение в работе;
  • Надбавка за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время.

На данный момент сотрудники полиции имеют возможность получать дополнительное довольство за выслугу лет. Размер процента зависит от срока на службе. Законодательство устанавливает точное описание нормативов по выслуге лет в министерстве. Многие работники не знаю, как правильно рассчитать выслугу лет в органах и какие проценты они могут получать после определенного стажа.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Правильно ли мне установлена надбавка за выслугу лет в МВД?

С 2003 года я проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации на должностях офицерского состава. В соответствии с приказом Управления МВД России по г. Таганрогу был уволен со службы в органах внутренних дел по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона РФ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) с 01 марта 2016 года. Выслуга лет по состоянию на 01 марта 2016 года составляет в календарном исчислении 25 лет 09 месяцев 29 дней, в льготном исчислении 30 лет 05 месяцев 25 дней (льготная выслуга 04 года 07 месяцев 26 дней).

При увольнении со службы в моем денежном аттестате № 8, выданном Управлением МВД России по г. Таганрогу процентная надбавка за выслугу лет была установлена в размере 30%.

С установленной надбавкой к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) в размере 30% я не согласен, несмотря на то, что был ознакомлен с денежным аттестатом (поскольку это влияет на размер выплачиваемой мне пенсии) по следующим основаниям:

Согласно п. 43 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (с изменениями и дополнениями) для исчисления пенсии учитываются оклад по воинской должности или должностной оклад, оклад по воинскому званию или оклад по специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и ежемесячная надбавка или процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы).

Читать еще:  Виды трудовых договоров

В соответствии с п. 7. статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге): от 20 до 25 лет — 30 процентов; 25 лет и более — 40 процентов. При этом, согласно пункта 8 указанной статьи, порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки, указанной в части 7 настоящей статьи, определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно п.п. «о» п. 2 Правил исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2011 г. N 1158 «О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), в стаж службы (выслугу лет) сотрудникам включаются периоды службы в федеральных органах налоговой полиции в качестве сотрудников федеральных органов налоговой полиции.

Согласно п. 3 указанных Правил, периоды службы (работы), предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, включаются в стаж службы (выслугу лет) в календарном исчислении, за исключением периодов службы (работы), подлежащих включению в стаж службы (выслугу лет) на льготных условиях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В период с 1994 по 2003 годы я проходил службу в Таганрогском межрайонном отделе Федеральной службы налоговой полиции РФ по Ростовской области, имея при этом соответствующие специальные звания. Выслуга лет засчитывалась в стаж службы (выслугу лет) на льготных условиях – один месяц службы за полтора месяца, о чем в моем личном деле имеются подтверждающие документы.

Согласно архивной справке № 14/8 от 26.02.2016 года, предоставленной Управлением ФСКН России по Ростовской области, моя льготная выслуга составляет 04 года 07 месяцев 26 дней (о чем имеется запись в моем личном деле).

Таким образом, с учетом льготной выслуги, моя выслуга (для целей исчисления ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) превышает 25 лет без учета времени обучения в техникуме (9 лет 3 мес. 21 день – служба в налоговой полиции + 4 года 7 мес. 26 дней – льготная выслуга + 2 года 1 мес. 09 дней – служба в ВС + 12 лет 08 мес. – служба в МВД = 28 лет 8 мес. 25 дней).

Принимая во внимание вышеизложенное полагаю, что имея стаж службы (выслугу лет), исчисленный в соответствии с Правилами исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2011 г. N 1158 «О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), свыше 25 лет, ежемесячная надбавка к моему окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) должна быть установлена в размере 40%.

Прав ли я? УМВД г. Таганрога в моих доводах отказало. Куда и как можно обратиться?

Доплата за выслугу лет в мвд

Оплата за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни В соответствии со статьей 53 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.

Статья 2. денежное довольствие сотрудников

Сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок, предусмотренных соответственно пунктами 1 и 8 части 6 настоящей статьи.

Зарплата сотрудника полиции

Распространяется это нововведение и на гражданских служащих силовых министерств и ведомств. По-новому оплата их труда должна состоять из оклада и выплаты компенсационного и стимулирующего характера.


Рассмотрим одну из самых распространенных выплат стимулирующего характера — ежемесячную процентную надбавку за непрерывную работу, или, как ее еще называют, выплату за выслугу лет. На службу в органы внутренних дел зачислен в 1994 году и уволен со службы в 2004 году. В стаж службы для выплаты процентной надбавки период работы с 1982 года по 1990 год будет включен.) Одним из главных условий такого зачета является увольнение сотрудника со службы после 20 июля 1992 года.
В отношении сотрудников и пенсионеров МВД государств-участников СНГ, прибывших в Российскую Федерацию, следует отметить, что согласно Ашхабадскому соглашению от 24 декабря 1993 года в стаж службы для назначения процентной надбавки включаются только периоды службы в органах внутренних дел (полиции), учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных аварийно-спасательных формированиях) государств-участников СНГ.

Правила расчета надбавки за выслугу лет в мвд, мчс, полиции и т. д.

Выдается она единожды в месяц, в промежуток с 20 по 25 число его. Дополнительные выплаты полицейскому Допвыплаты и должностные оклады служащим органов внутренних дел назначаются, а также изменяются посредством приказов руководителей соответствующих подразделений, которые имеют полномочия зачислять в распоряжение либо назначать их на должность.

Действующая редакция

Сотруднику, находящемуся в распоряжении органа внутренних дел, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя органа внутренних дел или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя органа внутренних дел или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении органа внутренних дел, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты.

Выплата денежного довольствия за время излечения В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.

Доплата за выслугу лет в мвд

Также отдельно остановимся на сотрудниках таможенных органов. Согласно названному постановлению сотрудникам органов внутренних дел в выслугу лет засчитывается служба в таможенных органах СССР, таможенных органах Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные (персональные) звания.
Вместе с тем в выслугу лет для назначения пенсии по Закону Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» периоды службы в таможенных органах согласно постановлению Совета Министров СССР — Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 941 не засчитываются.

Надбавка за выслугу лет гражданскому персоналу мвд

Федерального закона от 04.11.2014 N 342-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1) должностной оклад; 2) оклад по специальному званию; 3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); 4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; 5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; 6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. 16. Порядок применения коэффициентов и выплаты процентных надбавок, указанных в части 15 настоящей статьи, и размеры таких коэффициентов и процентных надбавок определяются Правительством Российской Федерации.
17.
В настоящее время нормативные правовые акты, регламентирующие оплату за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не приняты. Материальная помощь В соответствии с приказом МВД России от 19.12.2011 № 1260 утвержден Порядок оказание материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации.

Инструкции. В частности, основным документом для определения стажа непрерывной работы в системе МВД является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку — военный билет или другой документ, подтверждающий стаж непрерывной работы, службы в системе МВД.В случаях, когда стаж непрерывной работы в этой системе не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж непрерывной работы (выслугу лет) в системе МВД. * Подтверждение стажа непрерывной работы, дающего право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается. * Комиссия по установлению стажа непрерывной работы.

Читать еще:  Покупка квартиры с обременением

Надбавка за выслугу лет военнослужащим и сотрудникам МВД

Выслуга лет — это трудовой период времени, который является непрерывным на одном месте работы, а также важно, чтобы этот период учитывался в общем трудовом стаже. Этот термин применяется относительно военнослужащих и сотрудников силовых структур (МВД).

Выслуга лет предполагает, что гражданин, у которого она имеется, может претендовать на дополнительные выплаты как к зарплате, так и к пенсии. Однако не все категории граждан имеют возможность получить ее, речь идет лишь о военнослужащих и сотрудниках МВД.

Надбавки к зарплате

Зарплаты военнослужащих носят название «денежное довольствие». Состоит оно из двух частей:

  1. Основная часть, иначе говоря, оклад, то есть фиксированная часть, которая зависит от звания и выслуги лет (например, простой рядовой получает оклад не менее 15000 рублей).
  2. Надбавки — дополнительные выплаты, присвоенные за разные заслуги, обычно назначаются в виде процентов, но иногда имеют и окладной вид.

Выслуга лет — это характеристика, влияющая и на оклад, и на дополнительные надбавки. Причем они не носят фиксированного размера, прописанного в законодательстве, их значение можно найти в уставном документе. И несмотря на то, что выслуга начисляется лишь при непрерывной работе, некоторые организации допускают и перерыв в трудовой деятельности, который не повлияет на исчисление — то есть выслуга лет все равно будет засчитана.

Категории граждан, которые вообще могут получить повышение или надбавку за выслугу лет:

  • Граждане, служащие в бюджетной сфере (учителя, ученые, доктора и т.д.)
  • Служащие исполнительных органов (полиция).
  • Граждане, служащие на некоторых гражданских должностях.
  • Военнослужащие.

Существующие надбавки к зарплатам военнослужащих и сотрудников МВД:

  • При продолжительности службы в армии 24 года гражданин имеет право на дополнительные выплаты, при увеличении этой цифры надбавка также принимает более высокий характер.
  • При повышении квалификации военнослужащий также получает надбавки к зарплате (квалификация — это повышение профессиональных навыков, полученное в результате прохождения курсов или успешной сдачи проверочных заданий).
  • Граждане, которые работают с государственной тайной, — офицеры, успешно прошедшие проверку ФСБ и получившие особый уровень доступа.
  • Особые заслуги, которые приобрел военнослужащий, обеспечивают ему получение надбавки за службу. Список таких заслуг можно также найти в уставе подразделения.
  • Деятельность, связанная с риском для здоровья и жизни, например, прыжки с парашютом или работа водолазом, предполагает наличие надбавок к зарплате гражданину, выполняющему такие работы (1 месяц приравнивается к 1,5 месяцам обычной работы).
  • «Персональная надбавка» — назначается подразделением, где служит гражданин, размер и условия ее назначения прописываются в уставе подразделения. Проще говоря, назначается за особые успехи, достижения по службе.
  • «Добросовестная служба» — выплачивается в размере 3 месячных окладов один раз в год.
  • Материальная помощь — выплачивается раз в год в размере одного оклада за месяц.
  • За получение наград.
  • За службу в районах Крайнего Севера или районах, приравненных к нему, а также в других странах или иных местах, где служба сопряжена с тяжелыми условиями.

В зависимости от длительности работы рассчитываются надбавки, то есть чем выше выслуга лет, тем выше размер дополнительной выплаты:

Выслуга лет Размер надбавки
2-5 лет 10%
5-10 лет 15%
10-15 лет 20%
15-20 лет 25%
20-25 лет 30%
более 25 лет 40%

Однако выслуга не всегда высчитывается по фактическому количеству отработанных месяцев и лет, работа на определенных должностях или в некоторых районах предполагает иное начисление прослуженных лет — например, при летных работах на вертолете каждый месяц засчитывается за 2.

Надбавки к пенсии

Кроме того, что выслуга лет гарантирует повышение заработной платы, она оказывает влияние и на пенсию гражданина.

В зависимости от полученного звания разработана система, когда гражданин может начать получать пенсию:

Звание Возраст выхода на пенсию
Женщины 45 лет
Рядовой состав 50 лет
Капитаны 55 лет
Средний генералитет 60 лет
Высший командный состав 65 лет

Но кроме возраста, и рабочий стаж имеет значение как условия для выхода на пенсию — сотрудникам силовых структур и военнослужащим надо проработать в подобных структурах 20 лет или 25 лет на любой работе, в том числе и на гражданских местах работы, однако из этих 25 лет половина должна быть проведена на трудовом месте в организациях силовых структур, или находящихся под ведомостью МВД.

Социальные выплаты увеличиваются по системе:

  • При условии, что выслуга лет равна 25 годам, к пенсионным выплатам начисляется еще 50%.
  • За каждый год, проработанный сверх 25 лет, назначается еще по 3%.
  • Однако общий процент надбавки не может превышать 85%.
  • Если дополнительный стаж после 25 лет выслуги лет сопряжен с гражданской службой, то каждый год назначается по 1%.
  • Инвалидность обеспечивает разовое максимальное назначение надбавки, то есть 85%.
  • Однако если инвалидность была получена в результате заболевания, то надбавка 75%, однако такая надбавка не может быть меньше 130% от размера обычной трудовой пенсии.
  • Назначаются надбавки и семьям военнослужащих, если те погибли во время службы. При военных действиях — 40%, при событиях, не связанных со службой, — 30%.

А также на пенсию военнослужащих и бывших сотрудников МВД действуют все индексации, проводимые государством почти каждый год. Кроме того, теперь выслуга лет и звание влияют на получение пенсионных баллов, которые были введены в употребление после пенсионной реформы 2015 года:

  • Стаж более 30 лет — начисляется 1 балл.
  • Более 40 лет — 5 баллов.

При сложении с остальными баллами и последующем умножении на индивидуальный коэффициент эти бонусные баллы значительно влияют на размер пенсионных выплат.

Другие льготы

Кроме надбавок, перечисленных выше, связанных в периодическими выплатами зарплаты или пенсии, военнослужащие могут претендовать и на иные виды льгот:

  • Таким гражданам предоставляется жилье — как на время службы, так и постоянно.
  • Гражданин, проходящий или прошедший военную службу, имеет особые условия при поступлении в ВУЗы или иные образовательные учреждения для получения образования.
  • Военные, работники МВД, военные пенсионеры, а также члены их семьи имеют возможность бесплатно или по особым льготам пользоваться услугами санаториев и стоматологическими услугами.
  • Некоторые категории военнослужащих получают продовольственный паек и обмундирование бесплатно на местах службы.
  • Раз в год такие граждане имеют право на бесплатный проезд до места отпуска или при выезде в командировку.
  • В случае, если выслуга лет достигла отметки 20 лет на военной службе или 12,5 из 25 (при наличии гражданского стажа), сотрудники силовых структур могут раньше выйти на социальное обеспечение государством и позволить себе не работать, так как размеры пенсий военных в РФ имеют одни из самых высоких значений.
  • Если военный погиб при исполнении службы, согласно условиям страхования жизни и здоровья его семье разово выплачивается 3 млн руб.
  • Если военный получает на службе травму или заболевание, которые являются причиной для признания человека непригодным к службе, то гражданину выплачивается разово при уходе со службы 2 млн руб.

Военная служба или работа в ведомостях МВД сопряжена с определенным риском для здоровья и жизни, однако все это покрывается материальными и социальными льготами и выплатами. Заработная плата гражданина, проходящего такую службу, на порядок отличается от зарплаты гражданина «на гражданке», и даже после выхода на пенсию государство продолжает поддерживать таких граждан, назначая довольно высокие пенсионные выплаты и прописывая особые медицинские и социальные льготы.

Какая надбавка положена за выслугу лет в МВД в 2019 году

Выплаты за квалификацию

Ежемесячная надбавка к должностному окладу, в зависимости от классности, составляет 5-30 процентов. Так, специалист третьего класса получает 5%-ную доплату к основной сумме должностного оклада, специалист второго класса – 10%-ную надбавку, специалист первого класса – 20%-ную доплату, а мастер – 30%.

Повышение уровня физической самоподготовки, наличие ученой степени, образцовая служба и т. д. также являются основанием для назначения доплат до 10%.

Доплаты за сложность и опасность

Выслуга лет военнослужащих и сотрудников МВД

Выслуга лет — это трудовой период времени, который является непрерывным на одном месте работы, а также важно, чтобы этот период учитывался в общем трудовом стаже. Этот термин применяется относительно военнослужащих и сотрудников силовых структур (МВД).

Выслуга лет предполагает, что гражданин, у которого она имеется, может претендовать на дополнительные выплаты как к зарплате, так и к пенсии. Однако не все категории граждан имеют возможность получить ее, речь идет лишь о военнослужащих и сотрудниках МВД.

Надбавки к зарплате

Зарплаты военнослужащих носят название «денежное довольствие». Состоит оно из двух частей:

  1. Основная часть, иначе говоря, оклад, то есть фиксированная часть, которая зависит от звания и выслуги лет (например, простой рядовой получает оклад не менее 15000 рублей).
  2. Надбавки — дополнительные выплаты, присвоенные за разные заслуги, обычно назначаются в виде процентов, но иногда имеют и окладной вид.

Выслуга лет — это характеристика, влияющая и на оклад, и на дополнительные надбавки. Причем они не носят фиксированного размера, прописанного в законодательстве, их значение можно найти в уставном документе. И несмотря на то, что выслуга начисляется лишь при непрерывной работе, некоторые организации допускают и перерыв в трудовой деятельности, который не повлияет на исчисление — то есть выслуга лет все равно будет засчитана.

Категории граждан, которые вообще могут получить повышение или надбавку за выслугу лет:

  • Граждане, служащие в бюджетной сфере (учителя, ученые, доктора и т.д.)
  • Служащие исполнительных органов (полиция).
  • Граждане, служащие на некоторых гражданских должностях.
  • Военнослужащие.

Существующие надбавки к зарплатам военнослужащих и сотрудников МВД:

  • При продолжительности службы в армии 24 года гражданин имеет право на дополнительные выплаты, при увеличении этой цифры надбавка также принимает более высокий характер.
  • При повышении квалификации военнослужащий также получает надбавки к зарплате (квалификация — это повышение профессиональных навыков, полученное в результате прохождения курсов или успешной сдачи проверочных заданий).
  • Граждане, которые работают с государственной тайной, — офицеры, успешно прошедшие проверку ФСБ и получившие особый уровень доступа.
  • Особые заслуги, которые приобрел военнослужащий, обеспечивают ему получение надбавки за службу. Список таких заслуг можно также найти в уставе подразделения.
  • Деятельность, связанная с риском для здоровья и жизни, например, прыжки с парашютом или работа водолазом, предполагает наличие надбавок к зарплате гражданину, выполняющему такие работы (1 месяц приравнивается к 1,5 месяцам обычной работы).
  • «Персональная надбавка» — назначается подразделением, где служит гражданин, размер и условия ее назначения прописываются в уставе подразделения. Проще говоря, назначается за особые успехи, достижения по службе.
  • «Добросовестная служба» — выплачивается в размере 3 месячных окладов один раз в год.
  • Материальная помощь — выплачивается раз в год в размере одного оклада за месяц.
  • За получение наград.
  • За службу в районах Крайнего Севера или районах, приравненных к нему, а также в других странах или иных местах, где служба сопряжена с тяжелыми условиями.

В зависимости от длительности работы рассчитываются надбавки, то есть чем выше выслуга лет, тем выше размер дополнительной выплаты:

Выслуга лет Размер надбавки
2-5 лет 10%
5-10 лет 15%
10-15 лет 20%
15-20 лет 25%
20-25 лет 30%
более 25 лет 40%

Однако выслуга не всегда высчитывается по фактическому количеству отработанных месяцев и лет, работа на определенных должностях или в некоторых районах предполагает иное начисление прослуженных лет — например, при летных работах на вертолете каждый месяц засчитывается за 2.

Надбавки к пенсии

Кроме того, что выслуга лет гарантирует повышение заработной платы, она оказывает влияние и на пенсию гражданина.

В зависимости от полученного звания разработана система, когда гражданин может начать получать пенсию:

Звание Возраст выхода на пенсию
Женщины 45 лет
Рядовой состав 50 лет
Капитаны 55 лет
Средний генералитет 60 лет
Высший командный состав 65 лет

Но кроме возраста, и рабочий стаж имеет значение как условия для выхода на пенсию — сотрудникам силовых структур и военнослужащим надо проработать в подобных структурах 20 лет или 25 лет на любой работе, в том числе и на гражданских местах работы, однако из этих 25 лет половина должна быть проведена на трудовом месте в организациях силовых структур, или находящихся под ведомостью МВД.

Социальные выплаты увеличиваются по системе:

  • При условии, что выслуга лет равна 25 годам, к пенсионным выплатам начисляется еще 50%.
  • За каждый год, проработанный сверх 25 лет, назначается еще по 3%.
  • Однако общий процент надбавки не может превышать 85%.
  • Если дополнительный стаж после 25 лет выслуги лет сопряжен с гражданской службой, то каждый год назначается по 1%.
  • Инвалидность обеспечивает разовое максимальное назначение надбавки, то есть 85%.
  • Однако если инвалидность была получена в результате заболевания, то надбавка 75%, однако такая надбавка не может быть меньше 130% от размера обычной трудовой пенсии.
  • Назначаются надбавки и семьям военнослужащих, если те погибли во время службы. При военных действиях — 40%, при событиях, не связанных со службой, — 30%.

А также на пенсию военнослужащих и бывших сотрудников МВД действуют все индексации, проводимые государством почти каждый год. Кроме того, теперь выслуга лет и звание влияют на получение пенсионных баллов, которые были введены в употребление после пенсионной реформы 2015 года:

  • Стаж более 30 лет — начисляется 1 балл.
  • Более 40 лет — 5 баллов.

При сложении с остальными баллами и последующем умножении на индивидуальный коэффициент эти бонусные баллы значительно влияют на размер пенсионных выплат.

Другие льготы

Кроме надбавок, перечисленных выше, связанных в периодическими выплатами зарплаты или пенсии, военнослужащие могут претендовать и на иные виды льгот:

  • Таким гражданам предоставляется жилье — как на время службы, так и постоянно.
  • Гражданин, проходящий или прошедший военную службу, имеет особые условия при поступлении в ВУЗы или иные образовательные учреждения для получения образования.
  • Военные, работники МВД, военные пенсионеры, а также члены их семьи имеют возможность бесплатно или по особым льготам пользоваться услугами санаториев и стоматологическими услугами.
  • Некоторые категории военнослужащих получают продовольственный паек и обмундирование бесплатно на местах службы.
  • Раз в год такие граждане имеют право на бесплатный проезд до места отпуска или при выезде в командировку.
  • В случае, если выслуга лет достигла отметки 20 лет на военной службе или 12,5 из 25 (при наличии гражданского стажа), сотрудники силовых структур могут раньше выйти на социальное обеспечение государством и позволить себе не работать, так как размеры пенсий военных в РФ имеют одни из самых высоких значений.
  • Если военный погиб при исполнении службы, согласно условиям страхования жизни и здоровья его семье разово выплачивается 3 млн руб.
  • Если военный получает на службе травму или заболевание, которые являются причиной для признания человека непригодным к службе, то гражданину выплачивается разово при уходе со службы 2 млн руб.

Военная служба или работа в ведомостях МВД сопряжена с определенным риском для здоровья и жизни, однако все это покрывается материальными и социальными льготами и выплатами. Заработная плата гражданина, проходящего такую службу, на порядок отличается от зарплаты гражданина «на гражданке», и даже после выхода на пенсию государство продолжает поддерживать таких граждан, назначая довольно высокие пенсионные выплаты и прописывая особые медицинские и социальные льготы.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector