Зарплата гражданского персонала мо РФ

Как обстоят дела на данный момент с оплатой труда гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации? Ответ на этот вопрос — в материале нашей статьи.

Собственно говоря, вопрос оплаты труда гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации «хромал» всегда. «Хромает» он и сейчас. А ведь, гражданский персонал МО РФ сосредоточил в своих руках очень много функций.

Когда проходило «сердюковское» сокращение Вооруженных Сил Российской Федерации, то на должности военнослужащих начали набирать гражданский персонал. От того, что увольняли профессиональных офицеров, прапорщиков, солдат и сержантов по контракту, задачи, стоящие перед Вооруженными Силами никак не уменьшились.

И эти задачи поручено было выполнять гражданскому персоналу. Появились гражданские психологи, начальники клубов, начальники складов, водители и многие другие. Их должностные обязанности никак не сократились.

Но, в отличие от военнослужащих, платить им можно было гораздо меньше.

«Эффективные менеджеры» от Министерства обороны пользовались еще и тем, что на эти должности, ранее замещаемые военнослужащими, приходили военные пенсионеры.

И «эффективным менеджерам» и военпенсам такой расклад был выгоден и удобен. Военпенсы жизнь свою без армии не представляли, получали военную пенсию и работали в привычной для себя среде.

А «эффективным менеджерам» можно было поэтому платить им меньше, спрашивая с гражданского персонала не меньше, а наоборот даже больше, чем спрашивалось с военнослужащих.

Да и поначалу платили на этих должностях, замещаемых гражданским персоналом достаточно достойно.

Но с течением времени зарплату перестали увеличивать, а деньги от «экономии» и от стимулирующих выплат все сокращали и сокращали.

В данный момент в Госдуме на рассмотрении находится законопроект федерального бюджета на 2020 год, где, в том числе прописаны вопросы повышения оплаты труда ГП МО РФ.

Что же говорит Комитет по обороне на эту тему и каким будет следующее после 1 октября 2019 года повышение зарплат ГП МО РФ?

Законопроектом предусмотрена ежегодная индексация с 1 октября оплаты труда ГП МО РФ на прогнозный уровень инфляции (индекс роста потребительских цен) в 2020 году на 3,0%, в 2021 году на 4,0% и в 2022 году на 4%.

Комитет по обороне неоднократно (начиная с 2016 года) отмечал проблему низкого уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти (за исключением категорий, подпадающих под «майские указы 2012 года»).

Средняя заработанная плата гражданского персонала воинских частей Вооруженных Сил Российской Федерации по информации Минобороны России составляет порядка 30 – 32 тысяч рублей, средняя заработанная плата гражданского персонала Росгвардии составляет порядка 23-24 тысяч рублей, тогда как средняя заработная плата по Российской Федерации составляет порядка 47 тысяч рублей.

При этом по ряду должностей, предусматривающих в качестве обязательного требования наличие высшего образования она едва выше минимального размера оплаты труда.

Вместе с тем, минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года по настоящее время, вырос в 2 раза (с 5 554 рублей до 11 163 рублей). За этот же период индексация оплаты труда гражданского персонала воинских частей была произведена только с 1 января 2018 на 4%, при этом Правительством Российской Федерации в период с 2014 по 2017 год не принимались решения по индексации (увеличению) оплаты труда гражданского персонала воинских частей.

Индексация в 2019 году с 1 октября на 4,3% не компенсирует даже уровень расчетной инфляции, так как фактическое повышение за весь 2019 год составит всего 1,07%.

В 2020 году наблюдается такая же ситуация: индексация только с 1 октября на 3%, которая не компенсирует даже уровень расчетной инфляции (3%), так как фактическое повышение за весь 2020 год составит всего 0,75%.

Комитет по обороне считает, что такое положение дел для большинства категорий гражданского персонала воинских частей и организаций «силового блока» в течение последних лет практически привело к выравниванию уровней оплаты труда работников низкой квалификации по отношению к работникам с более высокой квалификацией, а также к нивелированию гарантий, связанных с оплатой труда в районах с неблагоприятными климатическими условиями.

Комитет по обороне при рассмотрении федерального бюджета на 2019 год и последующие годы, а так же при уточнении федерального бюджета на 2019 год рекомендовал Правительству Российской Федерации при формировании проекта федерального бюджета на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов проработать меры по повышению уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти.

Рекомендации Комитета по обороне игнорируются, вопрос повышения уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти на уровне Правительства Российской Федерации даже не обсуждался.

По мнению Комитета по обороне, дальнейшее игнорирование решения данной проблемы категорически недопустимо и настаивает на том, что при уточнении федерального бюджета на 2020 год Правительству Российской Федерации необходимо проработать меры по повышению уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти.

Кроме того, по мнению Комитета по обороне, повышение оплаты труда гражданского персонала и денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц на прогнозный уровень инфляции необходимо провести с начала финансового года (в соответствии со ст. 12 Бюджетного кодекса Российской Федерации) с 1 января 2020 года, вместо 1 октября 2020 года. В противном случае повышение с 1 октября 2020 года не компенсирует даже уровень расчетной инфляции, так как фактическое повышение за весь 2020 год составит всего 0,75%.

Проблемная зона армии: «зарплаты гражданского персонала ВС РФ»

Работаю в ВС РФ слесарем, зарплата 14 тысяч рублей, это с учётом 40%, что я имею выслугу в армии 22 года (ст. прапорщик), а так бы 10 тысяч и это в Москве. Пусть не врут.

Максим Орешкин, министр экономразвития России заявил:

Проблемная зона – доходы населения, почему при таком росте зарплат они оказались практически на нуле.

А я же ещё раз замолвлю слово о «проблемной зоне: о зарплатах гражданского персонала ВС РФ». Но сначала скажу, что врет на белом глазу министр экономразвития Орешкин. Несмотря на прошедшие добавки прошлого года в 4% [для министра 4% -это большой рост зарплаты] к зарплатам и пенсиям, растущие цены на всё и вся в России, съели их сразу же. Доходы населения в 2018 году упали, не задерживаясь у нуля. И продолжают падать в 2019 году.

Взять, например, ВС РФ. В Минобороны есть такая «каста» скажу так «отверженных» в зарплатах — гражданский персонал ВС РФ (г.п. ВС). Их по некоторым данным не меньше, чем собственно военнослужащих, а как вариант больше. Они в мирное время выполняют практически такие же задачи что и военнослужащие, но зарплаты их ниже в разы чем у людей в погонах.

Представители МО и оборонные депутаты заявляют о том, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года по настоящее время у гражданского персонала ВС, вырос на 200% (с 5 554 рублей до 11 163 рублей). Сама же гражданский хЕнерал армии от финансов, она же заместитель министра обороны Татьяна Шевцова говорила о 4-х кратном повышении зарплат рядовых г.п.ВС. Хочется воскликнуть:

Кто больше! Врать же не мешки таскать!

А как на самом деле обстоят дела? Насколько я помню в 2014 году оклад рядовых г.п ВС: слесаря, водителя и так далее был в пределах 4.3 — 4.7 тысячи рублей. На данный момент 6.3 — 6.7 тысячи. Явно не двукратное повышение зарплат г.п. ВС. А только в 1.5 раза. И повышение коснулось только рядовых г.п.ВС, и для того чтобы догнать МРОТ.

Читать еще:  Куда обращаться, если не выплачивают зарплату

Посмотрим из чего складывается заработная плата «рядового» г.п. ВС. Точный должностной оклад не помню. Приблизительно ( ошибка в десятках рублей) возьмем 6.3 тыр:

Выслуга от 0 до 40% (40% если работаешь (служил) в ВС РФ 15 лет и более) от оклада — 2.5 тыс. руб.

Итого на руки 10.8 тысяч рублей.

Это зарплата человека (гп ВС) с полной выслугой (15 лет) в центральной России. Если же человек не имеет выслуги, то он будет получать 8.5 тысяч рублей.

Получи их на карточку и ни в чем себе не отказывай. Единственный плюс в том, что их выплачивают без задержек.

Кстати в эпиграфе слова читателя Александра о его 14 тысячах рублей зарплаты, как вариант он работает на 1.5 ставки. Либо в «Москвобаде» есть какие то особые надбавки для г.п. ВС?

Во всех частях практикуется командирами давать г.п. ВС 1.5 ставки. Что добавляет 3-4 тысяч к зарплате. Хорошие командиры понимают, что на одну ставку выжить невозможно и ещё требовать при этом ещё работу. Нонсенс.

Добавлю. В регионах с суровым климатом на эти зарплаты идет ещё климатический коэффициент. В частности в Новосибирске он равен 25%, что в сумме зарплата рядового г.П.ВС вырастает до 13.5 тысяч рублей.

Инженерно-технический персонал из числа г.п. ВС получает больше, но не намного. Оклады у них начинаются с 7- 8 до 10 — 11 тысяч рублей. В Сибири выходит 17-20 тысяч (полная выслуга).

Есть ещё 13 зарплата в размере двух окладов и. И в конце года бывают премии по приказу № 1010, и за экономию в пределах до 30 тысяч. Всё!

Такие вот зарплаты, у людей, которые занимаются важными делами в армии: охраной и хранением материальных средств, обслуживанием и ремонтом боевой техники, обеспечением связи, перевозкой людей и грузов, итд…

Из–за таких малых зарплат, должности гп ВС в большинстве своём занимают военные пенсионеры, которых тоже ущемили в пенсиях (коэффициент 0.54, сейчас 0.7223). Что сразу же уменьшило положенные пенсии почти в два раза, сейчас на треть. Вот и работают они в армии. А молодежи очень мало… Вернее единицы.

Сейчас скажу ересь, за которую читатели всегда ругают. На декабрь 2012 года у министра обороны Анатолия Сердюкова на столе лежал проект приказа о значительном повышении заработных плат гражданскому персоналу ВС РФ. Связанный с тем, что возник большой разрыв в оплате с военнослужащими, которым с 1 января 2012 года в три раза подняли денежное довольствие. Как пример, в 2012 году курсант военного училища имел денежное довольствие больше, чем его гражданский преподаватель зарплату.

Но увы, скандал с Оборонсервисом и любовью к женщине Женечке, не дали Сердюкову издать приказ. В 2013 году Президент России давал команду новому МО России разобраться с зарплатами г.п. ВС. Однако воз и поныне там. В результате только бодрые сказки о 2 и ч-х кратном повышении зарплат.

Резюмирую. Слова о 2-х-4-х кратном повышении зарплат являются просто словоблудием. Если бы оклады рядовых г.п. ВС с 4.3-4.7 тыр довели до 8.5-9 тысяч, тогда было бы слова официалов от МО РФ были бы правдой. А Татьяна Шевцова с 4-х кратным повышением наверное сложила свой миллионный оклад с с полусотней г.п.ВС и вывела 4-х кратное повышение зарплат.

Справочно: Комитет по обороне Госдумы, предлагал провести повышение оплаты труда гражданского персонала и денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц с 1 января 2019 года, вместо 1 октября 2019 года. Но увы, Госдума четко выполняет приказ Правительства (председателя):

Денег нет, но вы держитесь и хорошего вам настроения!

PS: Автор не бухгалтер, поэтому в расчетах зарплат могут быть ошибки, но на десятки рублей не больше.

Добавлю, что с 1 октября 2019 года военнослужащим и гражданскому персоналу МО РФ будет добавка в размере 4.3%, а военным пенсионерам в 6.3%.

Ранее писал: «Конкретика от Татьяны Шевцовой, «поднявшей» зарплату гражданскому персоналу ВС в 4 раза»Ссылка.

Нравится, жмите справа большой палец вверх, делитесь с друзьями и подписывайтесь на канал.

Зарплаты гражданского персонала в Министерстве обороны РФ: из чего состоят и почему в 5 раз меньше, чем у американцев

Гражданские, работающие на разных должностях, ежедневно обеспечивают функционирование армии, способствуют поддержанию боеготовности и боеспособности. Зарплата гражданского персонала, трудоустроенного в структуре Минобороны, ниже, чем оклады военных.

Как формируется зарплата гражданских сотрудников Минобороны

Сотрудники Минобороны, которые не носят погоны — это кухонные работники, экономисты, техники, медики, шоферы, электрики, санитары, разнорабочие, связисты, психологи, кладовщики и другие. Такие специалисты составляют около 40% общей численности МО. Гражданский персонал полностью организует хозяйственную деятельность армии.

Зарплаты состоят из фиксированной части, стимулирующих и компенсационных выплат. Базовая часть начисляется по тарифной сетке, утвержденной соответствующим Постановлением Правительства. Выплаты компенсационного характера могут устанавливаться следующие:

  • за работу в ночное время, праздничные и выходные дни, сверхурочную работу (доплата в размере до 35% часовой ставки);
  • при тяжелых, опасных или вредных условиях труда (до 24% от оклада);
  • при работе в условиях, отличающихся от нормальных;
  • надбавки за доступ к государственной тайне.

Стимулирующие выплаты начисляются за высокие результаты, стаж (выслугу лет), классность (водителям автомобилей) или категорию (медикам). Условия и конкретные размеры этой части зарплаты определяются коллективными договорами и актами Минобороны.

Так, зарплата конкретного специалиста зависит от профессиональной квалификационной группы, условий труда, результатов, стажа.

Какая зарплата у гражданского персонала МО РФ

Делопроизводитель получает оклад 2 983 ₽, техник — 3 846 руб., заведующий хозяйством — 4 220 руб., мастер участка — 5 592 руб., начальник смены — 6 125 руб. Это минимальный оклад без учета стимулирующих и компенсационных надбавок.

Медицинские дезинфекторы зарабатывают от 3 982 руб., фельдшеры, трудоустроенные в МО, — 5 105 руб.

Инспекторы в структуре МО получают от 3 846 руб. Экономисты, инженеры, программисты зарабатывают от 4 220 руб. Для этих сотрудников, которым устанавливается вторая внутридолжностная категория, начисляется повышающий коэффициент 1,207, для первой категории — 1,452, для ведущих сотрудников — 1,567. Главные специалисты получают 7 146 руб.

Оклад представителей рабочих профессий (кладовщика, грузчика, уборщика служебных помещений и территорий), водителей, операторов — 2 983 руб.

Средние зарплаты гражданских специалистов Министерства обороны (включая все компенсирующие выплаты и надбавки):

  • инженер по технике безопасности — 27 747 ₽;
  • системный администратор — 24 962 ₽;
  • инженер по эксплуатации зданий и сооружений — 22 846 ₽;
  • бухгалтер — 20 832 ₽;
  • врач-невролог — 20 034 ₽;
  • врач — 18 972 ₽;
  • корреспондент — 18 374 ₽;
  • инженер — 19 218 ₽;
  • повар — 16 733 ₽;
  • медсестра — 16 326 ₽;
  • водитель — 15 898 ₽;
  • электромонтер — 15 574 ₽;
  • ветеринар — 15 548 ₽;
  • кладовщик — 14 791 ₽;
  • слесарь — 14 455 ₽;
  • уборщик производственных помещений — 13 769 ₽;
  • фельдшер — 13 497 ₽;
  • завхоз — 13 256 ₽;
  • рабочий по благоустройству — 12 939 ₽.
Читать еще:  Зарплата учителей в 2020 году в России, повышение, последние новости

Такие средние цифры приводит HR-портал Indeed.com.

Комитет по обороне подготовил заключение, в котором указываются средние зарплаты гражданских работников ВС РФ — 30-32 тыс. руб. в среднем, в Росгвардии — 23-24 тыс. руб.

Планируется ли повышение зарплат в 2019 г.

Оклады служащим Минобороны поднимаются на тот же процент и в те же сроки, что и у военных. В начале прошлого года произошла первая индексация за крайние 5 лет.

До 2018 г. были заморожены фиксированные части зарплаты и военных, и гражданских в структуре МО. В то же время рос МРОТ, так что оклады, привязанные к этой величине, планомерно повышались. Зарплата гражданских разной специализации стала приблизительно одинаковой.

В минувшем году оклады сотрудников Минобороны проиндексировали на 4%. Власти пообещали, что повышения станут регулярными. Такая статья расходов заложена в бюджет до 2021 г.

С октября 2019 г. фиксированная часть окладов прибавилась на 4,3%. Повышение состоялось, но фактически доходы служащих снизились. Инфляция оказалась выше, чем в 2017-2018 гг. Свою роль сыграло и увеличение ставки НДС.

Какие доходы у гражданского персонала Министерства обороны в других странах

В США и западноевропейских странах обеспечение гражданских находится на таком же достойном уровне, как и зарплаты военных: сержантов, капитанов, полковников. По данным рекрутинговых агентств, оклад в Штатах — от 1 547 долларов (98 259 руб.) — это минимум для рядового. В Германии — от 1 000 евро (71 090 руб.) в месяц, в Великобритании — от 1 666 фунтов стерлингов (136 949 руб.). Но в этих странах и в целом средний доход населения значительно выше, чем в России.

Зарплаты гражданских работников в армии РФ меньше, чем у военнослужащих. Специалисты не имеют военных льгот и права досрочного выхода на пенсию, хотя многие из них работают в тяжелых условиях.

Повысить зарплату гражданскому персоналу Министерства обороны РФ!

Эта петиция собрала 1 308 подписантов

Зарплата гражданского персонала (ГП) Министерства Обороны Российской Федерации остается на одном из самых низких уровней в стране. При этом мы выполняем сложную и ответственную работу на ряду с военными.

Большой процент ГП МО РФ это бывшие военные, пенсионного возраста, которые уже заслужили своим трудом пенсию, жилье от МО, получают максимальную выслугу и могут себе позволить уровень жизни на порядок выше своих молодых коллег. Опыт, который они передают молодым офицерам и гражданским бесспорно очень важен и нужен, но невозможно заполнить все должности только пенсионерами. Требования при принятии на должности высоки – как минимум высшее образование, и такие специалисты приходят, сразу с институтской скамьи, но вынуждены работать за копейки.

Не все могут позволить себе «надеть погоны», чтобы получать большое денежное довольствие и жилье от государства. Мы, гражданские специалисты не имеем возможности даже купить себе жилье, ипотека так же недоступна для нас. Каждый труд должен достойно оцениваться, что специалиста с высшим образованием на «гражданке», что в МО. Мы хотим трудиться на благо Родине, а нам постоянно указывают на дверь, со словами: «Вас тут никто не держит, идите за «забор». А мы любим и знаем свою работу здесь, в МО! Разве повысится эффективность работы от постоянной текучки кадров? Многие работники МО РФ вынуждены постоянно подрабатывать на стороне, чтобы прокормить себя и свою семью. Оклады не просто не повышаются, а даже не индексируются, в то время, как премии становятся ниже, а цены в магазинах все выше!

Если нет возможности поднять оклады всему ГП поголовно, то можно ввести льготы и надбавки, по аналогии с военными (ипотеку, надбавки за сдачу нормативов по физической подготовке (ГТО), что-то вроде надбавки за классность). У нас тоже должен быть стимул!

Так же хочется отметить такой немаловажный пункт как борьба с коррупцией. В нашем министерстве ведется колоссальная работа в этом направлении. Однако в отношении ГП опять наблюдается несправедливость – многих работников обязали представлять сведения о своих доходах и расходах, на них стали распространяться определенные запреты и ограничения, приравняв их к госслужащим. Однако каждые ограничения должны компенсироваться, в частности согласно п. 15 ст. 7 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» говориться, что одним из основных направлений деятельности гос. органов по повышению эффективности противодействия коррупции является повышение уровня оплаты труда и социальной защищенности государственных и муниципальных служащих. Т.о. обязанности и запреты на нас распространили, а компенсации — нет (мы же не госслужащие). Просим и в этом вопросе справедливости.

И наконец – т. Шевцова Т.В. в интервью упоминает о том, что «ведется работа в направлении повышения заработной платы ГП МО РФ». Но по ее данным средняя зарплата ГП составляет 27 тыс./руб. Откуда она берет эту цифру? Средняя зарплата едва едва дотягивает до 20 тысяч, и то если один человек трудится на 1,5 ставки. Где эта работа и где эта забота о нас? Услышьте нас, и мы отплатим вам верой и правдой.

С надеждой, гражданский персонал Министерства обороны Российской Федерации!

Зарплата гражданского персонала МО РФ в 2019 году — последние новости о повышении

Гражданский персонал Минобороны — это огромное количество врачей, электриков, сантехников, водителей, бухгалтеров, инженеров и представителей многих других профессий, которые в армии занимают люди без погон. В последние годы штат гражданского персонала Министерства обороны заметно увеличился — государство пошло на “военную хитрость” и заменило многие военные специальности гражданскими. Это позволило платить людям за ту же работу меньшие деньги. Что будет с зарплатой гражданского персонала МО РФ в 2019 году — последние новости о том, когда и насколько повысят оклады вольнонаемных работников воинских частей и штабов.

Фото: mil.ru

Что происходило с зарплатами гражданского персонала МО РФ в последние годы

Заработные платы гражданских работников российской армии индексируются тогда же, когда и оклады самих военнослужащих. И на тот же процент.

В начале 2018 года индексация зарплат в армии прошла впервые за пять лет. До этого были заморожены и оклады военнослужащих, и зарплаты гражданских специалистов.

Тем не менее, в силу того, что в стране все эти годы рос уровень МРОТ, гражданским сотрудникам, которые работают на самых низкооплачиваемых должностях, зарплату не могли не повышать.

Читать еще:  Могут ли приставы арестовать зарплатную карту в 2019 году? Имеют ли право?

В итоге получилось так, что зарплата гражданского персонала МО РФ “выровнялась”, и работники разного уровня квалификации начали получать примерно одинаковые зарплаты. Были нивелированы гарантии, связанные с оплатой труда в районах с тяжелыми условиями климата.

В 2018 году впервые за несколько лет зарплаты как военных, так и гражданского персонала, были проиндексированы. Это случилось 1 января, индексация составила 4%.

Государство при этом пообещало, что индексации снова станут ежегодными. Деньги на это были заложены не только в бюджет следующего года, но и на плановый период трех ближайших лет.

Фото: mil.ru

Повышение зарплаты гражданскому персоналу МО РФ в 2019 году

Несмотря на то, что в 2018 году повышение состоялось в январе, а индексацию обещали сделать ежегодной, фактически следующего повышения заработков в армии нужно было ждать почти два года.

Дело в том, что традиционный срок индексации зарплат военнослужащих и гражданского персонала — октябрь. Срок этот менять не стали, и начиная с 2019 года зарплаты в МО РФ снова будут индексироваться с 1 октября каждого года.

Процент индексации в 2019 году — 4,3%. Именно настолько вырастут оклады всех бюджетников, не упомянутых в майских приказах.

На 4,3% будут повышены зарплаты военнослужащих и гражданских сотрудников структур Минобороны России.

Разумеется, это совсем немного, тем более, для 2019 года. На днях Росстат должен будет представить отчет об инфляции за 2018 год. И процент роста потребительских цен в стране составит не меньше этих 4,3%.

К октябрю 2019 года, когда зарплаты наконец вырастут, цены в России увеличатся еще сильнее. Инфляция 2019 года будет куда более серьезной, чем в 2017-2018 гг. Все дело в том, что дополнительное давление на инфляционные процессы в этом году оказывает рост ставки налога НДС. Повышение НДС с 1 января начинает разгонять инфляцию уже с начала года. Так что в период между индексациями зарплат военных и гражданского персонала МО РФ 2018 и 2019 года цены вырастут намного сильнее, чем будут повышены зарплаты, и по факту реальный уровень зарплат снизится.

Сколько зарабатывает гражданский персонал Минобороны и воинских частей + в МВД

Гражданский персонал Министерства Обороны РФ – это врачи, электрики, повара, метеорологи, инженеры, водители, сантехники и другие сотрудники, работающие на территории воинских частей и создающие нормальные бытовые условия для военнослужащих.

Все они получают зарплату от военного ведомства.

Доходы служащих

В целях экономии бюджетных средств, многие военные должности заменили гражданскими.

Сотрудники лишились военных льгот и окладов.

А обязанности остались прежними. Так, например, сократили должность писаря строевой части и заменили ее на должность инспектора по кадрам.

В результате этих перемен, сотрудница начала получать 8000 руб. ($142) оклада .

Таблица отражает оплату труда гражданского персонала на 2015 год (в руб.):

Место службы Занимаемая должность З/п в руб. З/п в $
Спецвойска Начальник 40000 708
Советник руководителя 12700 225
Начальник отдела 15500 274
Консультант 11400 202
Главные специалисты 11000 195
Военный комиссариат Комиссар 17600 311
Заместитель комиссара 16500 292
Начальник админ. отдела 9700 172
Центр соцобеспечения Начальник 16300 288
Начальник отдела 13700 242
Зарубежное предст-во Руководитель 15600 276
Заместитель руковод-ля 14500 257
Работа с верующими Начальник 14600 258
Помощник 12700 225
Финконтроль и аудит Руководитель 30000 531
Юрисконсульт 11000 195
Инспектор-ревизор 10800 191
Инспекция военных окр. Экономист 9050 160
Гл. инспектор 20150 257
Центр матер. обеспеч. Руководитель 21000 372
Гл. инженер 13700 242

Такие оклады сохранялись еще с 2012 года, в течение 6 лет их не индексировали. В этой таблице показаны доходы должностных лиц на руководящих постах.

Рабочий персонал – повара, сантехники, водители и т.д. получают жалованье всего от 6600 ($117) до 7800 руб. ($138) .

Индексация доходов

Указом правительства в бюджете страны предусмотрены надбавки для гражданского персонала.

На это будут выделять средства в течение трех лет (в млрд руб.):

В 2018 и 2019 годах действие указа начинается с 1 января, а в 2020 – с 1 октября.

Для каждого работника это означает, что его заработок увеличится на 4% . Это погасит инфляцию, но общий доход фактически не изменится.

В законе сказано, что индексации по военным пенсиям временно замораживаются, чтобы появилась возможность поднять оклады гражданским служащим.

Из чего состоит прибыль?

Основная часть оплаты труда – оклад, до лета 2017 года он составлял всего 5960 руб. ($105) .

С той же даты его повысили до уровня МРОТ – 6750 руб.($119).

Кроме этого, персоналу оплачивают:

  • за 10 – 15 лет службы – 40% от оклада;
  • 25% — за занимаемую должность;
  • ежеквартальную премию по закону 1010;
  • экономия средств.

Премия по закону 1010 составляет всего 4000 руб.($71) . За нарушения трудовой дисциплины и систематические опоздания на работу, работнику могут ее не начислить.

Гражданский персонал находится в такой же боевой готовности, что и военные, но получает зарплату в несколько раз меньше.

Вместе с основными доплатами, ощутимую прибавку дают:

  • водолазные работы;
  • прыжки с парашютом;
  • обезвреживание взрывоопасных предметов;
  • хранение государственной тайны.

Расчет выручки инспектора

Новый оклад + 4% от него – основной доход. После отчисления подоходного налога, остается 9190 руб. ($162) .

Столько зарабатывает инспектор с максимальным стажем.

Его годовая зарплата не дотягивает до 170000 руб. ($3000) .

В 2014 году государство подняло зарплаты служащим медицины, образования, науки и искусства. На все выплаты пошло 6,8 млрд .

Прибыль в силовых структурах

Гражданский персонал (или вольнонаемные работники) в МВД зарабатывают минимальную заработную плату около 20 тыс. руб. ($353) .

К ним относятся служащие Управления миграции, паспортного стола, МРЭО, ГИБДД и другие ведомства.

Они не получают званий и соответственно, не имеют льгот и надбавок, предоставляемых аттестованным служащим.

Уборщица в отделении полиции зарабатывает всего 12000 руб. ($212) в месяц .

В противопожарной службе работает 60% вольнонаемных работников. Они выполняют те же обязанности, что и штатные пожарники, но получают оклады в 2 раза меньше .

Считается, что они не настолько квалифицированный персонал, так как не проходят аттестацию, а лишь специальный инструктаж.

К тому же, они живут в отдаленных населенных пунктах и на работу выходят лишь по экстренному вызову. Их оклад не превышает 20000 руб .

Особое возмущение вызвал приказ начальника МВД по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской обл., запрещающий вольнонаемным работникам пересекать границу России.

Теперь они не имеют права отдыхать в зарубежных странах, даже в СНГ.

Делается это ради того, чтобы предотвратить разглашение государственной секретной информации, которой владеют эти сотрудники.

Вакансии, где работать?

  1. Военная часть в г. Новочеркасск, приглашает на работу в качестве гражданского персонала постовую медсестру в медицинском пункте. Оклад – 15000 руб. ($265) .
  2. В войсковую часть в г. Екатеринбурге требуются работники военизированной охраны. Преимущество предоставляется военнослужащим в запасе. Зарплата – 18000 руб. ($318) .
  3. Департаменту жилищного обеспечения МО РФ требуются специалисты с филологическим образованием и опытом корректорской работы, а также юристы и компьютерщики. З/п – от 20 тыс. руб .

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector