Зарплата учителя в Москве в 2020

Зарплата учителей в 2020 году

В России к бюджетникам относятся самые разные категории работников. Это и «силовики», и военные, госаппарат, а также учителя и врачи. Все эти категории работников полностью зависят от бюджета, т.к выплаты им производятся из бюджета на основании запланированных средств.

«Майские» указы В. Путина

Нужно вернуться в 2012 год, когда В. Путин избирался на первый срок. Тогда вышел целый ряд указов Президента, которые принято называть «майскими». В этих указах В. Путин отметил категории работников, которым следует поднять з/п на 40-50%. На такую величину необходимо было повысить з/п воспитателям детских садов, учителям и младшему медицинскому персоналу. Врачам с высшим образованием и преподавателям высших учебных заведений планировалось увеличить з/п до двукратного размера средней з/п по региону.

С того времени прошло почти 7 лет, а з/п учителей и врачей в различных субъектах РФ , кроме Москвы и Петербурга осталась практически на том же уровне, что и была. Частично это связано с ухудшившимся положением РФ на международной арене, с введением санкций против РФ. Это привело к принятию в 2015 году бюджета с дефицитом денежных средств. Эта ситуация продолжалась в течение четырех лет, только на 2019 год был принят бюджет с профицитом денежных средств.

Повышение з/п учителей в Москве

По регионам средняя з/п учителей, врачей и воспитателей детских садов очень сильно отличается. В Москве и Петербурге з/п учителей и врачей действительно сильно выросла и достигла среднего уровня по региону. В Московской области, ее губернатор гарантировал в 2020 году повышение з/п учителей и врачей на 15%. В бюджете на увеличение з/п всего российского преподавательского состава заложено:

  • 109 млрд. руб. – в 2019 году;
  • 120 млрд. руб. – в 2020 году;
  • 134 млрд. руб. – в 2021 году.

Такие суммы гарантируют увеличение з/п учителям практически вдвое. Что же на самом деле происходит в регионах с з/п учителей и врачей.

Повышение з/п в регионах

Практически каждый регион отчитывается по бюджетным средствам перед Правительством РФ. Во многих регионах отчитались о росте з/п учителей и врачей. На самом же деле их положение не улучшилось, а ухудшилось, т.к на самом деле з/п этих категорий работников состоит из нескольких частей: основного оклада и надбавок. Во многих регионах повысили оклады бюджетникам, но при этом сократили размер надбавок. Отчитались об увеличении з/п, а на самом деле з/п осталась на прежнем уровне. При этом нужно учитывать темпы инфляции. Вот и получается, что положение этих категорий работников не улучшилось, а ухудшилось.

Смотреть до конца! — ЧТО ПОДОРОЖАЕТ с 1 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА в РОССИИ

Среднюю з/п учителей по России определяют в 30000 рублей. Хотя во многих регионах она не достигает и 20000 руб. Многие молодые учителя уходят из профессии, т.к имеют очень низкую з/п. Они еще не имеют выслуги лет, приходят практически на голый оклад, который «привязан» к МРОТ. Сейчас его немного повысили, это автоматически должно повысить з/п молодым учителям.

Как изменится и на сколько повысят з/п учителям

З/п учителям в 2019 году запланировано провести с 1 сентября. Размер увеличения запланирован на 6%. Такое повышение касается всех бюджетников, которые попали в «майские» указы В. Путина. А это далеко не все бюджетные сферы. Данное увеличение затронет врачей, учителей, деятелей культуры и науки. Всех остальных бюджетников ожидает рост з/п на 4,3% — плановую величину инфляции. Хотя уже известно, что в начале 2019 года инфляция составила 5,5%.

В 2020 году бюджетники также разделены на две категории: те, кто попадает в майские указы В. Путина и те, кто не попадает в его указы. Первую категорию ожидает повышение з/п — на 5,4%, а вторую категорию — на 3,8%.

В 2021 году у первой категории бюджетников планируется увеличение з/п — на 6,6%, а второй категории — на 4%.

Реорганизация образования в России по регионам

В сфере образования сейчас происходит попытка реорганизации, которая не очень продуктивна. В учительской среде хотят провести классификацию и выстроить иерархию. Хотят разделить учителей на учителей – методистов и учителей – наставников, на старших учителей и ведущих учителей. Опробование данной иерархии уже проводится в 13 регионах. Но при этом не меняется бюджетные средства, которые выделяются на ФОТ. Следовательно, если какой-то категории з/п будет увеличена, то у другой категории она будет уменьшена. Практически же проводится аттестация учителей для создания запланированной иерархии. Глава Рособрнадзора С. Кравцов пообещал, что никаких штрафных санкций по проводимой аттестации учителей не будет.

Пока данная реформа находится в виде опробования. По ее результатам Минобрнауки не будет единолично принимать решение, так заявила замминистра Т. Синюгина. В преподавательской же среде данное нововведение рассматривается, как негативное. Во-первых, учителя не хотят еще одного расслоения, а во-вторых они боятся, что это нововведение потребует дополнительной отчетности, а учителя и сейчас «завалены» бумажной работой, которую требуется регулярно проводить. Пока реорганизация в учительской среде воспринимается, как негативное новшество. Что решит Минобрнауки пока не известно.

Что происходит с з/п научных работников

Во многих регионах для выполнения «майских» указов В. Путина уменьшили средний размер з/п по региону. Выполнять указание Президента стало значительно проще. В одном из регионов накануне выборов в муниципальные органы в банке взяли кредит для увеличения з/п учителям. Повысили ее на несколько месяцев, а затем уменьшили на большую величину. С кредитом же нужно как-то рассчитываться.

За время повышения отчитались перед Правительством о повышении з/п в образовательной сфере. В высших учебных заведениях то же самое. Повысили з/п практически вдвое, а затем заключили дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором оговорили сокращенное время работы сотрудников и выплатили им ту же самую сумму, которую платили и ранее. Такие случаи по регионам – не новость. Только в Москве и Санкт – Петербурге з/п учителей и врачей действительно достигли среднего уровня по региону. А в высших учебных заведениях и у медицинских работников с высшим образованием выросли вдвое. По всем остальным субъектам РФ сведения приходят неутешительные.

З/п учителей в Севастополе

Новый российский регион отличился особо. Перед Правительством Севастопольские власти отчитались, что з/п учителей выросла на 110-250%. Фактически же з/п осталась на прежнем уровне. Один из учителей Севастополя Алексей Процко обратился за помощью к Президенту. Учитель просил увеличить базовую ставку хотя бы до 14000 руб., по сравнению с существующей в 6200 руб. Под его петицией подписалось большое количество работников образовательной сферы города Севастополя.

З/п бюджетникам по «майским» указам в 2020 году

Учителям и врачам, а также другим категориям работников, которые попали в «майские» указы В. Путина в 2020 году ожидается проведение индексации з/п — на 5,4%. Тогда, как всем остальным бюджетникам запланировано проведение индексации — на 3,8%. Учителям и остальным категориям, попавшим в «майские» указы Президента индексацию планируется провести, начиная с 1 сентября. Остальным категориям с 1 октября.

Образование и медицина – развитие этих двух отраслей, это залог хорошего здоровья и ума новых поколений россиян. Поэтому будем надеяться, что 109 млрд, — в 2019 году, 120 млрд. — в 2020 году, 134 млрд. — в 2021 году действительно дойдут по назначению, к тем работникам, которым и запланированы данные выплаты. Было рассчитано, что по количеству работников в преподавательской сфере з/п их должна вырасти не менее, чем вдвое, а то и втрое от нынешнего размера.

Читать еще:  Куда обращаться, если не выплачивают зарплату

Зарплата учителей в 2020 году в России

Зарплаты российских педагогов являются хорошими только в отчётах чиновников. Пресловутые майские указы на самом деле мало что изменили — что учителям, что врачам для того, чтобы получать больше, пришлось хронически перерабатывать. Но и при этом многим сегодня приходится трудиться за копейки. Какая зарплата ждёт учителей в 2020 году — разберёмся с последними новостями по поводу того, ждут ли педагогов реальные изменения в новом году.

Последние новости о зарплатах учителей в России

Одна из главных новостей, что пришла в последнее время, касается принципов формирования зарплаты российского учителя. Заработок любого школьного учителя сегодня — это некая фиксированная гарантированная часть (оклад) и стимулирующие выплаты. При этом то, в каких пропорциях распределяются эти две части, на уровне федерального законодательства никак не регламентируется.

Не так давно министр просвещения Ольга Васильева рассказал а о том, что в части регионов страны оклад педагога — это примерно 10% от его зарплаты. Остальные 90% — это стимулирующие выплаты. Естественно, в таких ситуациях учителя больше озабочены тем, как заработать дополнительные выплаты, чем спокойной подготовкой к проведению занятий.

Из многих регионов России приходят неутешительные сообщения. Даже в таком большом и значимом городе, как Новосибирск, ощущается острая нехватка учителей. Прежде всего её испытывают школы в спальных районах города, которые слабо финансируются из-за небольшого количества учеников. Много заработать на стимулирующих выплатах новосибирские учителя в таких учебных заведениях не могут при всём желании. А их оклад — ниже всякого уровня приличия. Поэтому люди просто бегут из образования в другие сферы.

При этом очевидно, что Новосибирск не является какой-то аномалией. Такая же ситуация в подавляющем большинстве регионов России.

Минпросвещения совместно с Минтруда работают над тем, чтобы гарантированная часть зарплаты учителей составляла минимум 70% от заработка педагога. Причём это должно быть закреплено в законах.

В конце июля 2019 года идею поддержал премьер-министр правительства страны Дмитрий Медведев. Некий базовый оклад учителя будет зафиксирован для всех российских регионов.

Ждут ли зарплату учителей реальные изменения в 2020 году

Даже после пересмотра принципов формирования зарплаты учителя реальных изменений в 2020 году ожидать стоит едва ли. Да, оклад может вырасти до 70% заработка, и педагоги хотя бы будут ощущать чуть большую уверенность в своём заработке. Но общее финансирование фонда оплаты труда учителей это никак не увеличит.

Что могут ожидать российские учителя в 2020 году? С точки зрения тех, кто принимает решения — чиновников правительства — ситуация с зарплатами школьных педагогов в России примерно следующая:

  • майские указы 2012 года выполнены, и зарплата учителя теперь равна средней зарплате по экономике того региона, в котором живёт и трудится педагог;
  • майский указ 2018 года обязывает поддерживать этот уровень;
  • зарплаты учителей в 2020 году должны вырасти настолько же, насколько в среднем вырастут зарплаты всех остальных.

По итогам первого полугодия 2019 года средние зарплаты в России по оценкам Росстата выросли на 7%. Это номинальный уровень, реальный — 1,8%.

Очевидно, что официальный рост зарплат в стране по итогам всего года составит цифру, близкую к этим семи процентам. Именно настолько и вырастет зарплата учителей в 2020 году.

Понятно, что ситуация может отличаться от региона к региону. В разных частях страны в том числе будет отличаться и динамика роста средних зарплат, к которым привязан доход учителей. Но надеяться на какие-то принципиальные изменения при том, что в стране сохраняется всё тот же политический и экономический курс, было бы как минимум наивно.

Проект бюджета Москвы на 2018-2020 годы предусматривает рост доходов учителей и новые возможности для школьников

Проект «Московская электронная школа» — это не только техническое переоснащение учебных заведений, но и создание новой образовательной среды. Обсуждаемый в Мосгордуме накануне второго чтения проект столичного бюджета на 2018-2020 годы также предполагает выравнивание разрыва в оплате труда между школами: московский учитель на полной ставке не будет получать меньше средней зарплаты по городу. Об этом шла речь на заседании комиссии МГД по образованию.

Председатель комиссии МГД по образованию Антон Молев, депутатское объединение «Моя Москва»:

«Мы рассмотрели проект бюджета Москвы на 2018 год и плановый период 2019-2020 годов в части вопросов, которые касаются развития системы образования. Только в 2018 году почти 300 млрд рублей заложено на расходы в рамках программы «Столичное образование». В первую очередь, речь идет о необходимости индексирования зарплат так называемых неосновных педагогических специальностей.

Москва не только выполнила майские указы Президента в части средней зарплаты учителя по городу и каждой школе. Речь идет о выполнении этих указов в буквальном смысле по каждому учителю. Московский учитель на полной ставке не должен получать меньше средней зарплаты по городу. Для этого необходимо выравнивание разрыва в оплате труда между школами за счет «подтягивания отстающих». Забота о престиже работы учителя и о достойном уровне оплаты труда по-прежнему очень важна.

Также на комиссии был детально рассмотрен вопрос материально-технического обеспечения школ и их оснащения самым современным оборудованием в рамках проекта «Московская электронная школа». Новые направления обучения – это прежде всего новые возможности для школьников. А д ля учителей предусмотрены доплаты за МЭШ — 10 тысяч рублей в месяц. Считаю, что справедливо и правильно, когда новая нагрузка приходит вместе с дополнительной оплатой.

Итогом обсуждения проекта закона города Москвы «О бюджете города Москвы на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов» было совместное решение комиссии по образованию поддержать проект во втором чтении на очередном заседании Московской городской Думы».

Член комиссии МГД по образованию Ирина Ильичева, фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ»:

«Бюджет Москвы полностью обеспечит создание «школы 21 века». Я имею ввиду проект МЭШ – «Московская электронная школа». Отдельный разговор — о заработной плате педагогов. С 1 сентября 2017 года увеличены выплаты за классное руководство, Мэром Москвы утверждена грантовая поддержка в размере 130 миллионов по проекту «Московская электронная школа». Гранты будут выдаваться в зависимости от популярности предоставленных педагогами материалов. Плюс к заработной плате — грантовые выплаты педагогам, чьи дети занимают призовые места на олимпиадах и конкурсах. Таким образом, зарплата педагога зависит от качества работы.

В целом финансовое обеспечение государственной программы «Развитие образования города Москвы за счет средств бюджета города Москвы предусмотрено в объеме 293 млрд 867 млн рублей в 2018 году, 304 млрд 75 млн рублей — в 2019-м, 311 млрд 211 млн рублей — в 2020 году. За счет бюджетных ассигнований планируется построить и ввести в эксплуатацию 20 общеобразовательных школ, 28 детских садов, в том числе в Новой Москве, провести капитальный ремонт в 79 образовательных организациях в 2018 году, в 86 — в 2019 году и в 83 — в 2020 году. Также продолжится развитие и укрепление материально-технической базы государственных профессиональных образовательных организаций и вузов».

Член комиссии МГД по образованию, ректор НИУ «Высшая школа экономики» Ярослав Кузьминов , депутатское объединение «Моя Москва»:

«Мы рассматриваем проект бюджета в условиях восстановления роста отечественной экономики, и рост затрат на образование – залог этого роста в будущем. Как бы того ни хотелось, мы никогда не будем в Москве качать нефть или добывать газ. Поэтому основной упор делается на развитие научно-промышленного потенциала».

По словам Ярослава Кузьминова, определенные опасения вызывает переход вузов с 1 января 2018 года на уплату налога на имущество организаций по кадастровой стоимости. Для федеральных вузов налоговая нагрузка возрастет многократно, но при этом, в отличие от московских учреждений и организаций, никаких компенсаций федеральным законодательством вузам не предусмотрено. «Эти налоговые выплаты федеральных вузов, как показывает анализ, не «делают погоду» в масштабах всего столичного бюджета. Мне кажется, что есть смысл обсудить эту проблему на уровне Правительства Москвы и предоставить федеральным вузам льготы по уплате этого налога. К слову, так сделали уже в целом ряде российских городов, например, в Санкт-Петербурге», — отметил ректор НИУ ВШЭ.

Читать еще:  Служебная записка на повышение зарплаты 2019: образец написания

Член комиссии МГД по образованию, директор ГБОУ СОШ № 2098 имени Героя Советского Союза Л.М. Доватора Надежда Перфилова, депутатское объединение «Моя Москва»:

«Сегодня каждая московская семья знает, что, помимо получения учебной нагрузки, в первой половине дня ребенок имеет возможность остаться в школе на дополнительные занятия в том или ином кружке по интересам. Очень хочется развеять тот миф, что стало больше дополнительного платного образования: приоритет здесь всегда отдается именно бюджетному дополнительному образованию. Дети часто занимаются не в одном кружке, а в двух, трех, а то и в пяти. При этом получать услуги по дополнительному образованию можно как в своем учебном комплексе, так и в соседнем районе. Как председатель межрайонного совета могу сказать, что мы, наоборот, распространяем информацию о том, что, если в своей школе чего-то детям не хватает, они могут совершенно спокойно пойти и записаться в соседнюю. У нас в учебном комплексе, например, действует уже более 150 кружков – спортивных, художественных, предметных. Последние, к слову, становятся все более и более популярными, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом».

Начальник Управления экономического анализа Департамента образования города Москвы Александр Муратов:

«Основными факторами ежегодного увеличения бюджетных затрат является рост количества учащихся в московских школах, планомерное повышение заработной платы учителей и работников системы образования, а также выплата городской надбавки учителям за активное участие в развитии программы «Московская электронная школа». Речь идет о грантовой поддержке в размере 130 миллионов рублей, гранты будут выдаваться в зависимости от популярности предоставленных педагогами материалов. Предусмотрена поддержка педагогов, чьи дети занимают призовые места на олимпиадах и конкурсах.

Проект бюджета на 2018-2020 годы в полном объеме учитывает все расходы, предусмотренные Департаментом образования города Москвы. Он обеспечит нашим учащимся качественную учебную подготовку и поступательное развитие московской системе образования.

Эта стратегия полностью себя оправдывает: об этом свидетельствуют результаты, показанные столичными учащимися на международных и всероссийских олимпиадах школьников. За последние семь лет количество завоеванных ребятами наград возросло более чем в три раза. Крайне важно, что победители и призеры олимпиад представляли треть городских школ. Это свидетельствует об общем высоком уровне столичного образования. Треть списка 500 лучших школ России сегодня – это наши московские школы ».

Слайды из материалов к отчету о результатах деятельности Правительства Москвы в 2016-2017 годах и об основных параметрах проекта бюджета города Москвы на 2018-2020 годы, который был представлен Мэром Москвы Сергеем Собяниным в Московской городской Думе 25.10.2017.

Зарплата учителей в 2020 году в России

Большинство аналитиков утверждают, что следующий 2020год готовит для граждан Российской Федерации достаточно много испытаний, которые будут связаны с многочисленными изменениями в экономике страны. В первую очередь данные изменения в законодательстве предусматривают повышение заработной платы педагогам. Чтобы разобраться, насколько повысится жалование учителям в 2020году, и к каким последствиям это может привести, рекомендуется ознакомиться с данной статьей.

Сколько будут получать учителя в 2020году

С 1 января 2020года заработная плата сотрудников трудящихся в сфере образования должна подняться на 5,4%, в результате чего средний размер зарплаты будет составлять около 38тыс. рублей в месяц. Кроме того, следует учитывать, что в каждом отдельно взятом регионе будет проводиться дополнительные повышения окладов и надбавок к ним. кроме того планируется в разы увеличить зарплату преподавателям, которые работают и проживают в небольших городах и сельской местности. Благодаря этому, на значительное повышение жалования смогут рассчитывать учителя, которые ведут свою преподавательскую деятельность в школах, колледжах, лицеях, и других средне-специальных учебных заведениях.

Кроме учителей, заработная плата должна повысится у официально оформленных трудящихся, которые оказывают свои услуги в дошкольных учреждениях и дополнительном образовании.

Между тем, стоит сказать, что зарплата учителей не будет меньше прожиточного минимума, который в 2020году должен составить около 12 780рублей.

В следующем году из государственного бюджета планируется выделить около 6,5миллиардов рублей. Данная сумма должна распределиться следующим образом:

  1. 2,5миллиарда рублей пойдет на увеличение заработных плат преподавателей, которые осуществляют свою деятельность в федеральных госучреждениях.
  2. Четыре миллиарда рублей перечислят для повышения жалования в учреждениях муниципального значения.

Начисление зарплаты в 2020году

Начисление заработной платы в следующем году останется неизменным, и будет состоять, как и прежде из следующих составляющих:

  1. Фиксированного оклада данный показатель для сотрудников образовательной сферы играет очень важную роль. Так как именно от него начисляется процент премиальных выплат и других надбавок. Начисление же самого оклада рассчитывается в зависимости от фактически отработанного времени. Также стоит учитывать, что от размера оклада планируется и формируется бюджет образовательного учреждения.
  2. Дополнительных надбавок, которые начисляются за переработку, классное руководство, внеклассные занятия и ведение различных секций.
  3. Выслуги лет, которая также имеет процентное соотношение от фиксированного оклада, и стажа работы. То есть, чем больше непрерывный стаж преподавателя, тем больше будет возрастная надбавка.
  4. Премиальных выплат, начисляемых за хорошие показатели в трудовой деятельности.
  5. Квалификации. В данном случае подразумевается должность сотрудника, его достижения и загруженность.

Многие специалисты, приближенные к министерству финансов утверждают, что в следующем году трудящиеся в сфере образования увидят увеличение не только фиксированного оклада, но и премий. Таким образом, учителя будут заинтересованы в получении более высокой премии за хорошие показатели, что соответственно должно отразиться на повышении уровня образования и дисциплинированности среди детей.

Возможные варианты повышения

В настоящий момент соответствующими ведомствами рассматривается два варианта поднятия заработных плат учителям в 2020году.

Первый вариант предусматривает поэтапное увеличение жалования всем категориям сотрудников в сфере общего образования. В данную категорию попадают не только учителя, но и социальные работники, такие, как психологи, библиотекари, лаборанты и прочие. Планируется, что такое повышение будет произведено методом индексирования, то есть, начиная с 2020года, сумма заработной платы ежегодно будет увеличиваться на 10% в течение 5-и лет.

Такой процесс увеличения позволит улучшить финансовое состояние более, чем 1,5 миллионам людей, которые заняты на работах в сфере образования среднего звена.

Однако стоит учитывать, что для данного повышения государству придется дополнительно выделить внушительную сумму денег (только в 2020году нужно около 700млрд рублей), что в условиях не стабильной экономической ситуации в стране, очень тяжело, и практически невозможно выполнить.

Второй вариант представляет собой увеличение заработных плат только преподавателям. Причем это повышение будет произведено одноразово, но уже с 1 января 2020года. Таким образом, в следующем году зарплаты для учителей могут повыситься, как минимум на 150% . Для этого из государственного бюджета в фонд оплаты труда должно быть выделено на 275мрд рублей больше, чем в 2019году. В итоге фонд оплаты труда учителей в следующем году увеличится до 820млрд рублей.

Возможные риски

Согласно статистическим опросам от 67% до 79% педагогов ведущих свою образовательную деятельность в различных регионах Российской Федерации недовольны своей зарплатой. Также следует сказать, что за последние несколько лет в некоторых муниципальных общеобразовательных учреждениях заработная плата учителей снизилась. Поэтому обещанное повышение оплаты труда данной категории бюджетных работников в 2020году должно разрешить финансовые проблемы учителей, и смягчить социальное напряжение в трудовых коллективах.

Читать еще:  Могут ли приставы арестовать зарплатную карту в 2019 году? Имеют ли право?

Однако, несмотря на такой казалось бы весомый положительный момент, многие специалисты с настороженностью относятся к грядущему повышению учительских зарплат. Также негативно к предстоящему увеличению зарплат относится Всеволод Луховицкий, который является сопредседателем профессионального движения «учитель». Он сообщил, что в связи с заявленным повышением оплаты труда в 2020году, вся финансовая нагрузка ляжет на регионы, бюджет которых и так находится в плачевном состоянии. Это объясняется тем, что жалование учителям в следующем году будет, как и прежде выплачиваться из регионального бюджета. В результате планируемая реформа приведет к значительному сокращению сотрудников сферы образования, хотя в настоящее время официально об этом никто не говорит. Получается, чтобы всем и сразу повысить жалование, необходимо сократить часть учителей, библиотекарей и психологов, а оставшимся трудящимся в разы увеличить и без того существенную нагрузку.

Такого же мнения придерживается аналитик кредитно-рейтингового агентства по РФ Шураков Александр Анатольевич. Согласно его подсчетам, после существенного повышения заработных плат учителям, регионам нужно будет тратить на 600-700млрд в год больше прежнего. По его мнению, это может привести только к увеличению региональных долгов, и как следствие к реструктуризации государственных кредитов. Также федеральным властям нужно будет поддерживать финансирование предстоящей реформы, что негативно скажется на государственном бюджете в конце 2020года.

Зарплата учителей в 2020 году

По сообщениям ряда специализированных печатных и интернет-изданий, в 2020 году заработные платы учителей вырастут на 5,4%. Как надеется правительство, по итогам реализации государственных инициатив, оплата труда российских педагогических работников должна будет сравняться или превысить средние заработки в регионах. В целом, по заверениям российского правительства, уже к 2022 году преподаватели смогут получать до 45 тыс. руб. в месяц.

Законодательная база

Политика увеличения окладов служащих бюджетной сферы, в том числе, учителей, берет свое начало в президентском указе от 07.05.2012 за № 597. Во исполнение указанного акта дополнительно главой государства было подписано свыше 10 документов, которые предусматривали постепенное внедрение новых поправок в образовательной отрасли. Именно с того времени государством взят курс на ежегодное повышение оплаты труда наиболее уязвимым категориям служащих с учетом инфляционных процессов. Как свидетельствуют последние новости, в этом году прибавка к жалованью составит 6%. Соответствующая доплата начнет выдаваться на руки традиционно с сентября месяца.

Согласно правительственным планам, на повышение фонда оплаты труда педагогического состава планируется выделить из казны 363 млрд. руб. до окончания действия программы: в 2019 — 109 млрд., 2020— 120 млрд., 2021— 134 млрд. руб.

Категории учителей, которым повысят зарплаты

В 2020 году долгожданный рост доходов затронет оклады работников, которые занимаются педагогической деятельностью в следующих организациях:

  • Детских садах.
  • Средних школах.
  • Средне-специальных и высших учебных заведениях.
  • Специализированных школах, интернатах по работе с детьми-сиротами и т. д.

Перечисленным категориям педагогов доплата подлежит начислению и выплате не ранее того, как наступит новый учебный год. Больше всех получат работники ВУЗов — их оклады составят не менее 2 средних региональных зарплат. Остальным преподавателям будет выдаваться жалованье в размере 1 среднего заработка или немногим более этого. Помимо них, увеличатся трудовые доходы служащих вспомогательного звена и технического персонала, занятых в образовательной отрасли. Их довольствие вырастет уже с мая, поскольку работа таких сотрудников оплачивается на уровне МРОТ или еще ниже.

Как сообщают в министерстве образования, решение о корректировке жалованья в образовательной среде было принято из-за падения престижа учительской профессии и разительного неравенства со средними заработками в регионах.

Нынешнее положение дел

Как выявили недавние слушания в парламенте, ситуация с заработками учителей в стране неоднозначная. Их трудовые доходы существенно разнятся и зависят от субъекта РФ, города, должности. Как свидетельствует статистика, в большинстве регионов оклады составляют не более 50% от средних показателей, так как денег местных бюджетов едва хватает на покрытие базовых социальных выплат. Где-то эта цифра не превышает 10%, в то время как по закону педагогам положено ежемесячное довольствие в размере не менее 70% от средней зарплаты и условие об этом должно указываться в трудовом договоре. Остальную часть оклада (30%) надлежит добирать за счет надбавок за классное руководство, дополнительные часы, квалификацию и т. д.

Ряд региональных правительств отчитались, что доходы учителей у них превышают средние показатели. Например, руководство Владимирской области привело статданные об уровне зарплат в районе 32 тыс. руб., что примерно на 12% превышает средние заработки наемного персонала. Администрация Хабаровского края доложила о том, что жалованья их преподавателей перекрывают среднюю норму на 10% и составляют 44 тыс. руб. в месяц.

Лучше всего обстоят дела в Москве и Санкт-Петербурге. Здесь работники образовательной сферы получают повышенные оклады. Более того, глава столичной области обязался увеличить заработки своих педагогов в 2020 году на 15%. Не отстают от них преподаватели Чукотской автономии. В целом, трудовые доходы в этих местах достигают 93 тыс. руб. в месяц.

К областям с самыми низкими преподавательскими заработками относятся Северокавказские регионы. Так, должностные довольствия дагестанцев едва доходят до 21 тыс. руб. Представители педагогического коллектива ингушских учебных заведений зарабатывают не более 22 тыс. руб.

Последние изменения

Наряду с обещаниями повышения зарплат учителям в России, с недавнего времени властями проводятся масштабные реорганизации преподавательской среды. Так, должности в учебных организациях планируют классифицировать и выстроить в виде иерархической лестницы: методист, наставник, ведущий и старший сотрудники. Это нововведение уже проходит апробацию в 13 областях в виде аттестационных мероприятий, но в рамках прежнего фонда оплаты труда, без дополнительных денежных субсидий. Следовательно, проводимые изменения не улучшат финансового положения педагогов, а лишь приведут к тому, что, если кому-то присвоят более высокий статус и увеличат зарплату, то автоматически снизят оплату другому лицу, с низким рейтингом. По итогам эксперимента министерством образования будет принято решение о целесообразности введения новой структуры учительской среды.

Новая система расчета окладов учителям: как рассчитать зарплату в 2019-2020 году

Узнайте, как фактически будет рассчитываться зарплата учителя в 2020 году

Модернизация российской системы образования, обусловившая изменение порядка выплат финансового вознаграждения за педагогический труд, остается одним из ключевых векторов государственной политики.

Как фактически будет рассчитываться зарплата учителя в 2020 году:

В 2019-2020 годы начисление зарплат учителям в школе осуществляется по новым алгоритмам, следование которым способствует:

  • рационализации расходов ОУ;
  • формированию у работников мотивационных посылов, выраженных в денежном эквиваленте;
  • повышению престижности педагогического труда.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Справочник заместителя директора школы №11 ноября

Оформить бесплатный доступ — новый номер

ВАЖНО ЗНАТЬ


© ООО «МЦФЭР», 2019. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Справочник руководителя образовательного учреждения» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

По вопросам подписки обращайтесь: 8 (800) 511-98-65 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector